春發(fā)食品配料公司工資、獎金管理制度-展示頁
2025-06-14 14:20本頁面
【正文】 XZRL/BD04 天津春發(fā)香精香料有限公司崗位工資表 崗 位 崗位工資 （元） 總 經(jīng) 理 總 監(jiān) 部門經(jīng)理 主 管 員 工 特聘人員 （由董事會制定） 。 第十九條 本制度施行后，凡既有的類似規(guī)章制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。 第十七條 特殊情況下的獎金規(guī)定： 試用期、外出學(xué)習(xí)考察期、脫產(chǎn)培訓(xùn)期、除公休假 和法定節(jié)假日外的休假期間不發(fā)獎金。 （三） 生產(chǎn)工人的獎金基數(shù)按有關(guān)承包協(xié)議執(zhí)行。 第十六條 獎金分配細(xì)則： （一） 營銷人員：與銷售業(yè)績掛鉤，另見《營銷管理制度》有關(guān)規(guī)定。 第十五條 獎金發(fā)放的原則： （一） 對公司的效益影響大，其獎金金額占公司獎勵基金的比例越大，反之越小。 第十三條 病、事假及各種休假期間的工資，詳見《考勤、請假、休假制度》。 （五） 不脫離行政或生產(chǎn)工作的工會委員，因工會活動每月占用工作時間不超過 2 個工作日時。 （三） 當(dāng)選為人民法院的陪審員、證明人、辯護(hù)人進(jìn)行該項活動時。 第十二條 員工依法參加社會活動期間計發(fā)全部工資： （一） 行使選舉權(quán)。 （四） 加班加點(diǎn)工資須報總經(jīng)理批準(zhǔn)，隨當(dāng)月工資發(fā)放。 （二） 加班加點(diǎn)事前應(yīng)向批準(zhǔn)人申請，經(jīng)批準(zhǔn)人同意后進(jìn)行，事后及時到人力資源部領(lǐng)取“加班加點(diǎn)申請（通知）單”。
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