員工薪酬福利管理制度內(nèi)容-展示頁
2025-04-13 21:13本頁面
【正文】 發(fā)加班津貼?！ 』锸辰蛸N：凡公司未供應(yīng)伙食者，均發(fā)給伙食津貼?！ ÷殑?wù)加給：凡擔任特殊職務(wù)人員根據(jù)其職務(wù)輕重，按月支付加給?！ 〉诹鶙l 從業(yè)員工薪金分項說明如下： 本薪：本薪乃基本月薪，其金額根據(jù)“職薪等級表”的規(guī)定核發(fā)?！ 〗蛸N：機車津貼、伙食津貼、加班（勤）津貼和其他津貼?！ 〉诙?員工薪金類別 第五條本公司從業(yè)員工薪金含義如下： 本薪（基本月薪）?！ 〉谌龡l 本公司員工的職薪，依其學歷、工作經(jīng)驗、技能、內(nèi)在潛力及其擔任工作的難易程度、責任輕重等綜合因素核發(fā)。員工薪酬福利管理制度內(nèi)容 員工薪酬福利管理制度 第一章 總 則 第一條 為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國際化，特制定本制度。 第二條 本公司有關(guān)職薪、薪金計算、薪金發(fā)放，除另有規(guī)定外，均依本制度辦理?！ 〉谒臈l 本公司顧問及特約人員、臨時人員薪金，根據(jù)其實際情況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)?！ 〖咏o：主管加給、職務(wù)加給、技術(shù)加給、特別加給?！ —劷穑喝讵劷?、績效獎金、年終獎金和其他獎金?！ ≈鞴芗咏o：凡主管人員根據(jù)其職責輕重，按月支付加給?！ 〖夹g(shù)加給（特別加給）：凡擔任技術(shù)部門或在其職務(wù)上有特別表現(xiàn)的人員，酌情支付技術(shù)加給（特別加給）
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