加班工資如何計(jì)算-展示頁
2025-04-13 21:08本頁面
【正文】 47。300% 休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)247。 ，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。 在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。加班工資如何計(jì)算 加班工資如何計(jì)算 ，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資； 休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。 。勞動(dòng)合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商，在集體合同中明確。 要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計(jì)算基數(shù)低于最低工資的，則要按最低工資計(jì)算。例如五一長(zhǎng)假期間每日的加班工資計(jì)算方法為： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)247。200% 注意：現(xiàn)在法定節(jié)假日有11天。300% 休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)247。 目前，職工的日工資和小時(shí)工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。元旦加
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