申請漲加班工資-展示頁
2024-10-31 18:33本頁面
【正文】 前途？我看不到。其實我們幾乎停頓的工資相對社會、行業(yè)來講是在降低，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離。公司對如何節(jié)約成本重視得很，重節(jié)流不重開源。如果因此老板更舍不得下料的話，總有一天磨出來的面不夠下料了，這樣的未來會怎樣？老板未必敢殺驢，但肯定要卸磨了。第一篇：申請漲加班工資申請漲加班工資作為技術(shù)部部長我發(fā)現(xiàn)我的徒弟們工作不爽有段時間了，我常常想我徒弟們是不是都有所追求，他們的追求是什么呢？他們幾乎每天加班，為了是什么？現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)他們對工資這一塊有相當一部分程度的不滿意，基本工資不說，加班工資也是這樣，他們干的是正班干的活拿的卻連正班的一半工資都沒有的報酬，直白地說我認為原因是公司造成的。在我眼里公司是個磨房，老板的經(jīng)營思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉(zhuǎn)起來；由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死，磨整天在轉(zhuǎn)，但是驢吃不飽，沒有勁效率低，結(jié)果磨出來的面只有一點點。我覺得老板應(yīng)該算算下多少料給驢能磨出最高效率，面是省不出來的，要靠驢的努力磨出來；我眼里公司就是如此。這些年社會上工資水平提高了許多，而公司越來越喜歡用便宜的員工了，徒弟們的收入該不該提一提？不知公司怎么想。員工不管學(xué)歷如何，隨著經(jīng)驗的豐富，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足，越是人才越容易走掉，仿佛公司從上到下都是來打工，都是臨時在這給自己掙點小錢，都隨時會走掉。公司對未來發(fā)展是有目標有方向的，但是靠誰實現(xiàn)，怎么實現(xiàn)？靠一群越干越?jīng)]勁有機會就會走掉的員工能實現(xiàn)？也許領(lǐng)導(dǎo)們認為公司現(xiàn)在條件不是非常好，改善之
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