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it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司員工加班及加班工資管理規(guī)定-展示頁(yè)

2025-06-10 15:20本頁(yè)面
  

【正文】 班,屬節(jié)假日工作者,經(jīng)主管批準(zhǔn),可以計(jì)發(fā)加班工資;屬加點(diǎn)者,不個(gè)別申報(bào),在年終時(shí)統(tǒng)一給予 1個(gè)月工資及工時(shí)。 六、加班申報(bào)及補(bǔ)償原則 公司全體員工,參加指令性加班均計(jì)發(fā)加班工資。 換休:因停電等原因,公司統(tǒng)一安排某辦公地點(diǎn)或某部門的員工休息 日與工作日對(duì)換。部門主管因工作需要對(duì)員工要求的加班。(各大部門對(duì)研發(fā)、市場(chǎng)指 三級(jí) 部門,其他口指 二級(jí) 部門批準(zhǔn),批準(zhǔn)手續(xù)應(yīng)快速、簡(jiǎn)化。 五、相關(guān) 概念說(shuō)明 指令性加班:指公司、各部門或主管因工作需要要求員工進(jìn)行的加點(diǎn)和節(jié)假日加班,主要有以下兩類情況: Ⅰ類:公司指令型。 必須的加班,也應(yīng)是員工自愿參加,對(duì)不能自愿加班的員工,可以安排有同等技能的員工替代。 三、適用范圍 本規(guī)定原則上適用于在公司總部及駐外機(jī)構(gòu)工作的所有員工。) 加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后,為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況。 二、定義 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。 保證員工的額外勞動(dòng)得到合理的回報(bào)。 員工加班及加班工資管理規(guī)定 此規(guī)定在華為司發(fā)【 20xx】 999號(hào)文《員工加班及加班工資的管理暫行規(guī)定(試行)》執(zhí)行 3個(gè)月的基礎(chǔ)
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