公司員工休假制度-展示頁

【摘要】員工休假制度第一章總則第一條為進一步增強公司的凝聚力，維護員工的合法權益，提高工作效率，根據(jù)國家法律法規(guī)及有關政策，特制定廣州市德昇物業(yè)管理限公司休假制度（以下簡稱本制度）。第二條本制度適用于與德昇物業(yè)所有分公司簽訂勞動合同的所有員工。第三條本制度規(guī)定的各種假期不積累，不跨年度使用，其天數(shù)連續(xù)計算

2024-11-18 03:24

公司員工休假制度-展示頁

【摘要】第一篇：公司員工休假制度 公司員工休假制度 第一條為確保公司進行有秩序的管理休假而制訂。 第二條適用于公司所有員工。 第三條由各部門主管、經(jīng)理負責監(jiān)督。 第四條病假。 （1）員工休病假，超...

2024-10-21 07:56

員工休假制度[范文模版]-展示頁

【摘要】第一篇：員工休假制度[范文模版] 員工休假制度 根據(jù)國家關于法定節(jié)假日的規(guī)定，員工享受下列休假。公司將于每年元月向全體員工公布當年的節(jié)假日，節(jié)假日享受平時8小時工作日的工資報酬。 元旦 春節(jié) ...

2024-10-24 21:58

公司員工休假制度-展示頁

【摘要】第一篇：公司員工休假制度 公司員工休假制度 1、員工每周帶薪休假一天： 公司總部：每周六、周日串休 各銷售部：依照實際工作情況每周安排串休一天（銷售部門周六周日不安排休息） 2、調(diào)整： 根...

2024-11-16 05:00

酒店員工休假制度-展示頁

【摘要】第一篇：酒店員工休假制度 酒店員工休假制度 酒店員工請假、休假、銷假管理制度 酒店為完善請、休、銷假制度，統(tǒng)一審批手續(xù)，特制定本制度： 1、員工請假和休假，必須履行當事人書面報批的手續(xù)，特殊情...

2024-11-04 12:44

員工休假管理制度-展示頁

【摘要】員工休假管理制度為了保障員工的合法休息權利，根據(jù)國家的法定法規(guī)及公司的實際情況，特制定本制度。一、員工因故請假規(guī)定如下：（一）事假：1、員工請事假必須提交申請，逐級審批后方能準假（逐級審批程序見下表，下同）。緊急事宜（指突發(fā)事件、出現(xiàn)不可抗拒的情況）應事后三天內(nèi)補辦手續(xù)。2、事假當日不享受工資。3、員工請長假期限最長不得超過3個月。（二）病假：1、

2025-04-16 23:04

員工休假管理制度-展示頁

【摘要】第一篇：員工休假管理制度 第一章總則 第一條目的意義:為維持公司良好的經(jīng)營管理秩序，保證公司各項工作的順利進行，并使員工請假有章可循，根據(jù)國家有關規(guī)定、結合公司實際情況，特制訂本制度。 第二條適...

2024-11-15 12:54

員工休假制度規(guī)定范文大全-展示頁

【摘要】第一篇：員工休假制度規(guī)定 員工休假制度 為規(guī)范公司管理制度，使管理更科學化、人性化，現(xiàn)對公司各部門員工的休假制度作出如下調(diào)整及規(guī)定： 一，排班表。公司各部門管理人員應對部門人員的排班情況作出提前...

2024-11-04 02:46

【管理精品】員工休假考勤制度-展示頁

【摘要】，提高勞動生產(chǎn)率，保證通信生產(chǎn)工作的順利進行；為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團聚的問題，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合公司的實際(一)考勤(1)上班時間已到而未到崗者，即為遲到。(2)未到下班時間而提前離崗者，即為早退。(3)工作時間未經(jīng)領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守。(4)遲

2025-05-05 09:49

【經(jīng)管勵志】員工休假考勤制度-展示頁

【摘要】管理資源吧（），海量企業(yè)管理資料免費下載！更多免費下載，敬請登陸：，提高勞動生產(chǎn)率，保證通信生產(chǎn)工作的順利進行；為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團聚的問題，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合公司的(一)考勤(1)上班時間已到而未到崗者，即為遲到。(2)未到下班時間而提前離崗者，即為早退。(

2025-05-05 03:35

員工休假考勤管理制度-展示頁

【摘要】1員工休假考勤管理制度第一章總則第一條為嚴肅勞動紀律，強化考勤管理，提高工作效率，保證各項工作正常運行，根據(jù)國家和有關部門的規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。第二條本辦法適用于公司全體員工。第二章假別和待遇第三條法定假我國政府規(guī)定的元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)假

2025-05-06 14:15

員工休假管理流程-展示頁

【摘要】員工休假管理流程流程名稱員工休假管理流程編號編制部門人力資源部起草人張宇風審定人版本號修改說明修改日期由Visio繪制修訂稿導出年月日1.流程概述及適用范圍本流程適用于電業(yè)局內(nèi)部員工休假管理。地市公司人力資源部收集本企業(yè)、上級公司對員工的員工休假制度和意見，結合當前公司情況，擬定本企業(yè)職工休假草案，提

2025-04-16 23:04

員工休假規(guī)定-展示頁

【摘要】第一篇：員工休假規(guī)定 文件編號：勞人（98）年19號 發(fā)文時間：一九九八年十二月十四日 文件標題：關于印發(fā)《局機關職工休假制度管理規(guī)定》的通知 發(fā)文單位：勞動工資處、人事處 關于印發(fā)《局機關...

2024-10-29 02:20

員工休假管理規(guī)定-展示頁

【摘要】員工休假管理規(guī)定（修訂稿）一、法定假日（一）公司執(zhí)行國家法定假日：新年，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）；勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）；中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日）；國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2025-04-21 05:52

員工休假管理制度2-展示頁

【摘要】員工休假管理制度2員工落實避孕節(jié)育措施的（如上環(huán)等），可依據(jù)醫(yī)療機構證明，報部門及有關領導批準，經(jīng)行政人事部門審核，可給予節(jié)育手術假2天。第五條哺乳假凡符合國家有關計劃生育政策的女員工，嬰兒在一周歲以內(nèi)的，報部門及有關領導批準，經(jīng)行政人事部門審核備案后，可于每日工作時間內(nèi)享有兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘（可合并使用），多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間

2025-04-16 23:04

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駐外員工休假制度【可編輯版】(參考版)

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