員工休假考勤管理制度-展示頁(yè)
2025-05-06 14:15本頁(yè)面
【正文】 員工休假考勤管理制度 第一章 總則 第一條 為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化考勤管理，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家和有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合 公司 實(shí)際 ，制定本 制度 。 第二條 本辦法適用于 公司全體員工。 第五條 事假 因個(gè) 人或家庭特殊事務(wù)，需本人親自處理 而請(qǐng)假，視為 2 事假。 第七條 喪假 員工的直系親屬（父母、配偶、子女、養(yǎng)父母、養(yǎng)子女）死亡時(shí)，可申請(qǐng)喪假三天。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另準(zhǔn)予路程假。 第八條 產(chǎn)假 女員工生育可享受三個(gè)月 帶薪 產(chǎn)假 。 第十 條 需要加班時(shí)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行加班審批申請(qǐng)制度。 第三章 請(qǐng)銷假的審批權(quán)限和手續(xù) 第十 二 條假期計(jì)算 員工不論休何種假別，滿半天的累加計(jì)算。 （一）請(qǐng)病假 5 天（含）、事假 3 天（含）以內(nèi)者， 由所在部門 主 管 批準(zhǔn)， 部門領(lǐng)導(dǎo) 由 上一級(jí)主管 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 （三） 經(jīng) 辦公室 批準(zhǔn)參加業(yè)余學(xué)習(xí)的員工，在學(xué)校規(guī)定的輔導(dǎo)、考試時(shí)間內(nèi)所占用的工作時(shí)間按出勤對(duì)待（必須出具校方通知單），考試前可給予 3 天復(fù)習(xí)時(shí)間。未經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)余學(xué)習(xí)者，學(xué)習(xí)占用的工作時(shí)間按事假對(duì)待。 第十 四 條未履行請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位的，按曠工認(rèn)定。 4 需本部門審批
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