員工考勤休假管理制度08-展示頁
2025-04-16 23:04本頁面
【正文】 月3日前統(tǒng)計上月考勤報表并公示。5. 由行政部指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理考勤卡和公司員工出勤情況。3. 員工正常出勤但因故無法打卡，須在當(dāng)日提交考勤證明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后交行政部，逾期不予受理。第三章 考勤規(guī)范第四條 出勤管理1. 除公司高層管理人員外，各部門員工均須打卡上下班，每天上午上班和下午下班臨界時刻前后5分鐘內(nèi)分別由本人打卡兩次，未打卡者視為曠工。學(xué)習(xí)日作息時間：上午 9：3012：00；下午13：3016：30。第二章 作息時間第三條 作息時間1. 依照政府有關(guān)規(guī)定，公司采用每周五天工作制：即星期一至星期五；逢單周星期六公司組織技術(shù)培訓(xùn)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；雙周星期六、日公休。第一章 總則第一條 目的1. 為規(guī)范公司正常工作秩序、保護員工合法權(quán)益，特制定本制度。第二條 適用范圍1. 本制度適用于公司所有員工，兼職人員另行規(guī)定。2. 工作日作息時間：上午 8：3012：00；下午13：3017：30。 3． 特殊情況下，作息時間的調(diào)整，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報行政部備案。2. 不能按時打卡者，須事前知會部門負(fù)責(zé)人，并在24小時內(nèi)通知行政部登記；未及時出具相關(guān)證明者亦視為曠工。4. 代人打卡或委托他人打卡，雙方各按曠工1天處理；累積代人打卡或委托他人打卡3次予以開除；其它形式弄虛作假的考勤行為視同代人打卡處理。6. 每周末各部門需將本周內(nèi)休假、出差等人員考
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