員工休假管理制度2-展示頁(yè)
2025-04-16 23:04本頁(yè)面
【正文】 導(dǎo)批準(zhǔn)；假滿(mǎn)后，員工應(yīng)及時(shí)回部門(mén)報(bào)道，并于當(dāng)天至行政人事部辦理銷(xiāo)假手續(xù)。第十五條 員工休假期間需延長(zhǎng)、續(xù)假者，必須重新履行請(qǐng)假審批手續(xù)，前后休假時(shí)間合并計(jì)算，以確定準(zhǔn)假權(quán)限。 準(zhǔn)假者請(qǐng)假者第十七條 準(zhǔn)假權(quán)限領(lǐng)班部門(mén)經(jīng)理分管副總總裁作業(yè)員1天以?xún)?nèi)2天以?xún)?nèi)3天以?xún)?nèi)3天以上領(lǐng)班、職員2天以?xún)?nèi)3天以?xún)?nèi)3天以上經(jīng)理2天以?xún)?nèi)2天以上副總裁核準(zhǔn)第十八條 請(qǐng)、銷(xiāo)假流程示意圖部門(mén)及分管領(lǐng)導(dǎo)審批至行政人事部領(lǐng)取請(qǐng)假單，并按規(guī)范填寫(xiě) 事假
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