酒店員工守則-展示頁(yè)
2025-04-02 21:01本頁(yè)面
【正文】 或早退20分鐘以內(nèi)的。 10)不遵守酒店著裝規(guī)定。 8)個(gè)人的儀容儀表沒(méi)有達(dá)到酒店要求。 6)為個(gè)人目的下班后在酒店逗留，影響他人正常工作的。 4)沒(méi)有正當(dāng)理由，未能很好的完成本職工作的。 2)工作推諉、懈怠，工作被動(dòng)導(dǎo)致服務(wù)工作受影響。 ?、蹠x級(jí)：原有崗位工資晉升一級(jí)(并不代表職位變動(dòng))。 ?、偻▓?bào)表?yè)P(yáng)：獎(jiǎng)金50～100元。 (二)獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)分為： 行政獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)。 ?、诰妫毫P款100～200元。 經(jīng)濟(jì)處罰：各類(lèi)行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。酒店員工守則有哪些內(nèi)容?下面是我為你帶來(lái)的酒店員工守則，歡迎參閱。酒店員工守則 酒店其基本定義是提供安全、舒適，令利用者得到短期的休息或睡眠的空間的商業(yè)機(jī)構(gòu)。一般地說(shuō)來(lái)就是給賓客提供歇宿和飲食的場(chǎng)所。 酒店員工守則1 一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)原則 (一)處罰種類(lèi)分為： 行政處罰：告誡、警告、辭退。 ?、俑嬲]：罰款5～50元。 ?、坜o退：只發(fā)放按出勤日計(jì)算的基本工資。 經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：各類(lèi)行政獎(jiǎng)勵(lì)附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 ?、诩为?jiǎng)：獎(jiǎng)金150～300元。 二、實(shí)施細(xì)則 (一)處罰細(xì)則： 告誡過(guò)失 1)由于工作失誤或不慎，引起客人不快的。 3)在服務(wù)中漫不經(jīng)心。 5)工作時(shí)飲酒或睡覺(jué)。 7)未經(jīng)許可，擅自在宿舍留宿外來(lái)人員的。 9)不遵守員工宿舍規(guī)定。 11)上下班不按時(shí)打卡或簽到。 13)工作時(shí)在工作地點(diǎn)以外地區(qū)游逛。 15)擅自在公共場(chǎng)所制造噪音或有其它干擾他人的行為。 17)在上班時(shí)間或在員工餐廳以外的地方吃喝或嚼口香糖。 19)不維護(hù)工作區(qū)域，員工宿舍，更衣室等地點(diǎn)的衛(wèi)生。 21)報(bào)告工作時(shí)不誠(chéng)實(shí)。 23)工作
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1