【正文】 展現(xiàn)職業(yè)道德、 實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的 紐帶和途徑 ， 是東勝人做人做事 的基本標(biāo)準(zhǔn)。 ? “ 效忠公司 企業(yè)報(bào)國(guó) 人企共進(jìn) 和諧共生 ” ，就是作為東勝人，要 以 企業(yè)報(bào)國(guó) 為追求 ，以公司為載體，將個(gè)人價(jià)值融于企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益、企業(yè)利益與國(guó)家利益的有機(jī)統(tǒng)一；就是作為一個(gè)企業(yè)，東勝在追求自身發(fā)展 、實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化 的同時(shí)，也注重各利益相關(guān) 者 的發(fā)展，注重社會(huì)責(zé)任，注重經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的 相互 和諧。6 核心價(jià)值觀 效忠公司 企業(yè)報(bào)國(guó) 人企共進(jìn) 和諧共生 ? 東勝核心價(jià)值觀 ，是東勝做人做事做企業(yè) ，以及處理“人企”關(guān)系中，最核心的價(jià) 值排序、取舍的認(rèn)識(shí)和 標(biāo)準(zhǔn)。 東勝人認(rèn)為， 井無(wú)壓力不出油，人無(wú)壓力輕飄飄 。深信 能做好細(xì)節(jié)才能做成大事 ， 雖然 絕對(duì)的完美是不存在的，但要以完美的精神去爭(zhēng)取更好。 東勝人對(duì)“精益求精，攻堅(jiān)必勝”有自己的理解 ： 首先要做正確的事情 ， 其次要正確 地 做事?！熬ァ本褚w現(xiàn)在公司內(nèi)部每個(gè)崗位、每個(gè)人身上，體現(xiàn)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)發(fā)展階段上。這就是“精攻”精神的產(chǎn)生基礎(chǔ)。 “攻堅(jiān)必勝” 體現(xiàn)著 東勝人 的 堅(jiān)定信念和 自信氣魄 。由于它深藏于地下，看不見(jiàn)、摸不著，對(duì)它的認(rèn)識(shí)“沒(méi)有最準(zhǔn)只有更準(zhǔn)”，對(duì)它的措施“沒(méi)有最好只有更好”， 因此 只能是“精益求精”。 “ 精益求精” 體現(xiàn)著 東勝人 的 思維 準(zhǔn)則 和做事境界 。 ? 東勝人做事的境界、 奮斗 的信念是：“ 精益求精 攻堅(jiān)必勝” 。 為了積極拓展國(guó)內(nèi)外資源市場(chǎng)，我們要不斷提高政策把握能力、市場(chǎng)拓展能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力，要發(fā)揮技術(shù)、資金和經(jīng)營(yíng)管理等多方面經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)獲取更多 的 國(guó)內(nèi)外油氣資源。 我們把積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外資源市場(chǎng)作為使命，具有兩方面重大意義。 我們致力于開(kāi)采難動(dòng)用儲(chǔ)量，但絕非只局限于這個(gè)領(lǐng)域。 為了有效開(kāi)發(fā)難動(dòng)用油氣儲(chǔ)量，我們要通過(guò)精心研究、精細(xì)管理，依靠精準(zhǔn)認(rèn)識(shí)、精湛技術(shù)、精到施工和精誠(chéng)合 作，以“精益求精”的精神不斷提高運(yùn)作能力，培育核心專長(zhǎng)，降低綜合成本，優(yōu)化外部環(huán)境，把已發(fā)現(xiàn)但難動(dòng)用的儲(chǔ)量動(dòng)用起來(lái)，讓常規(guī)開(kāi)采無(wú)效益的儲(chǔ)量變得有效益 ， 充分挖掘邊際資源利用價(jià)值，提高油氣采收率，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。繼續(xù)把“有效開(kāi)采難動(dòng)用儲(chǔ)量”作為存在理由，一方面體現(xiàn)了我們?cè)谶@一領(lǐng)域的自信和抱負(fù)；另一方面，由于地球上的任何油氣儲(chǔ)量，即使是原本高品位的儲(chǔ)量，在長(zhǎng)期開(kāi)采后也最終會(huì)進(jìn)入低品位階段，也將成為一定意義上的難動(dòng)用儲(chǔ)量。 “有效開(kāi)采難動(dòng)用 油氣 儲(chǔ)量”是東勝立足之本 。 ? 東勝 的業(yè)務(wù)定位是 “有效開(kāi)發(fā)難動(dòng)用油氣儲(chǔ)量，積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外資源市場(chǎng)” 。 東勝 擁有富有吸引力、滿足不同需求層次的個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)舞臺(tái)，擁有職業(yè)化 素養(yǎng) 的 員工 ，擁有 良好 的內(nèi)部氛圍和人企關(guān)系，擁有健康、安全的工作環(huán)境和生活條件。 東勝在勝利油田持續(xù)增儲(chǔ)的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化國(guó)內(nèi)、海外油氣資源合作開(kāi)發(fā)的能力，在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)油氣資源接替和風(fēng)險(xiǎn)合理分擔(dān)，實(shí)現(xiàn) 后備資源接替和整體 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 。 ? “優(yōu)秀油公司”， 就是 在油氣勘探開(kāi)發(fā)行業(yè)特別是難動(dòng)用儲(chǔ)量開(kāi)發(fā)領(lǐng)域， 資源開(kāi)發(fā)科學(xué) 持續(xù) 、 經(jīng)營(yíng) 管理 績(jī)效 顯著 、 人才增值 空間廣闊 、團(tuán)隊(duì)成員境界 高尚、社會(huì)責(zé)任履行主動(dòng) ，從而為員工所滿意、為社會(huì)所尊重、為同行所稱道。 2 目 錄 序言 ........................................................................................................................ 1 東勝愿景：優(yōu)秀油公司 .................................................................................. 3 東勝使命：有效開(kāi)發(fā)難動(dòng)用油氣儲(chǔ)量 ， 積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外資源市場(chǎng) .......... 4 東勝精神：精益求精 ， 攻堅(jiān)必勝 .................................................................. 5 核心價(jià)值觀：效忠公司 ， 企業(yè)報(bào)國(guó) ， 人企共進(jìn) ， 和諧共生 ...................... 6 經(jīng)營(yíng)理念： 善借眾長(zhǎng) ， 培育 優(yōu)勢(shì) ， 決策制勝 .............................................. 7 管理理念： 事責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一 ， 激勵(lì)約束相結(jié)合 ， 規(guī)范創(chuàng)新相促進(jìn) .......... 8 團(tuán)隊(duì)理念： 從信任到默契，以協(xié)作求卓越 .................................................. 9 人才理念： 以德為先 ， 適者為才 .................................................................. 9 執(zhí)行理念： 主動(dòng)負(fù)責(zé) ， 跟進(jìn)提升 ， 慎終如始 ............................................ 11 附 1：東勝文化簡(jiǎn)史 ........................................................................................... 12 附 2：東勝故事 選 編 ........................................................................................... 12 3 東勝愿景 優(yōu)秀油公司 ? 東勝愿景 ，是我們 全體東勝人 共同希 望 ， 并深信通過(guò) 共同 奮斗可以 實(shí)現(xiàn) 的 東勝 公司 的未來(lái) 理想 圖景 。對(duì)于每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，融入東勝文化（包括強(qiáng)調(diào)做人的道德修養(yǎng)體系，突出做事做企業(yè)的理念體系以及兩者兼?zhèn)涞男袨橐?guī)范體系），需要一個(gè)艱苦的過(guò)程。 一口油井，一個(gè)區(qū)塊，一座油田，經(jīng)過(guò)幾年、十幾年，或 者更長(zhǎng)時(shí)間的開(kāi)采之后，大都會(huì)枯竭、報(bào)廢，這是自然規(guī)律。為此你就要忠誠(chéng)廉潔，敬業(yè)勤勉，從而推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。作為東勝員工，通過(guò)東勝這個(gè)平臺(tái)來(lái)創(chuàng)造價(jià)值，就是報(bào)國(guó)。東勝的核心價(jià)值觀是“效忠公司、企業(yè)報(bào)國(guó)，人企共進(jìn)、和諧共生”。這是我們存在和發(fā)展的理由，是我們專注和突出的領(lǐng)域，也是我們共同前進(jìn)的途徑和路線。這就要厘清東勝的定位和使命。希望你在與同仁共同建設(shè)“優(yōu)秀油公司”的進(jìn)程中自由發(fā)揮特長(zhǎng)、盡情展現(xiàn)才智。你之所以選擇 了東勝，是因?yàn)槟阆嘈?—— 加盟東勝將有助于你個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，你獨(dú)特的人生目標(biāo)蘊(yùn)涵在東勝的共同愿景之中。在工作中，你既要積極有效地求助于他人，又無(wú)私地給他人支援，由相互信任而默契地工作，這樣你就能充分地利用團(tuán)隊(duì)資源，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，很快進(jìn)步。因此，“精攻”精神，應(yīng)體現(xiàn)在你所承擔(dān)的每項(xiàng)任務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)中，體現(xiàn)在職業(yè)生涯的每個(gè)階段中。要做事，你就要有做事的態(tài)度和追求，這就是“精益求精、攻堅(jiān)必勝 ”的東勝精神。怎樣做人？除了具備豐富的知識(shí)和較強(qiáng)的能力，要自覺(jué)接受中國(guó)優(yōu)良傳統(tǒng)文化的熏陶，有勸善止惡之心，我們 強(qiáng)調(diào) 做人 一定要 以德為先，學(xué)會(huì)修心養(yǎng)性明德；還要自覺(jué)接受 現(xiàn)代 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“游戲規(guī)則”的約束，講誠(chéng)信，重信譽(yù)。 做人的本性決定做事的本質(zhì)。 因此，你要想成為真正的東勝人，不僅需要在雙向選擇、平等協(xié)商、相互尊重、共同信任的基礎(chǔ)上與東勝建立勞動(dòng)契約，更重要的是形成一種以認(rèn)知、認(rèn)同東勝文化為核心的心理契約。 東勝文化 理念 （ 征求意見(jiàn)稿 ） （ 2020 版） 1 序 言 劉曉明 —— 油井會(huì)枯竭，文化永常青，無(wú)論你是老東勝還是新員工，都要主動(dòng)去領(lǐng)悟東勝文化， 真正認(rèn)知、認(rèn)同和踐行東勝文化 ， 使自己成為一個(gè)既認(rèn)同東勝文化，又能為公司創(chuàng)造價(jià)值的東勝人。 東勝文化是 東勝人的“ 靈 魂” 。 什么是東勝文化？東勝文化是東勝人在開(kāi)發(fā) 難動(dòng)用儲(chǔ)量的歷程中所 形成 、認(rèn)同的群體意識(shí)、行為規(guī)范、價(jià)值理念以及東勝 的 外在形象，是中國(guó)傳統(tǒng)文化熏陶、現(xiàn)代管理思想指導(dǎo)下形成的一種做人、做事、做企業(yè)的哲學(xué)。因此，我們歷來(lái)主張“做事先做人”。 我們強(qiáng)調(diào)本本份份做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。有了“精攻”精神，你做事就會(huì)有強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力和心理能量，你就會(huì)在追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流的征途中無(wú)往而不勝。 要做事，你還必須有團(tuán)隊(duì)觀和大局觀，善用團(tuán)隊(duì)資源，重協(xié)作，戒猜忌，能與同仁推心置腹。 正如做人要有目標(biāo)，我們做企業(yè)也要有愿景，這是我們前進(jìn)的方向、成功的彼岸。東勝的共同愿景就是：優(yōu)秀油公司 —— 一個(gè)充分展現(xiàn)你個(gè)人潛能、體現(xiàn)你人生目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)你個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)。 做企業(yè)要善于“取舍”，有所為有所不為。東勝的使命是：有效開(kāi)發(fā)難動(dòng)用油氣儲(chǔ)量，積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外資源市場(chǎng)。 無(wú)論是做人做事還是做企業(yè)，都有一 個(gè)最核心的價(jià)值取向和最高的行為準(zhǔn)則，這就是核心價(jià)值觀。怎樣報(bào)國(guó)？為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值即報(bào)國(guó)。但要強(qiáng)調(diào)的是，報(bào)國(guó)的前提是忠誠(chéng)于你做人的信仰、忠誠(chéng)于你供職的公司。如此，在“效忠公司、企業(yè)報(bào)國(guó)”的過(guò)程中，在創(chuàng)造東勝價(jià)值的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了你個(gè)人的價(jià)值，維護(hù)了利益相關(guān)者的利益，這就是“人企共進(jìn)、和諧共生”。但我們?cè)谶@每一口油井的勘探、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程中所錘煉而成的東勝文化，卻生生不息，彌足珍貴。因此，無(wú)論你是老東勝還是新員工，都要積極主動(dòng)地去領(lǐng)悟東勝文化， 真正地認(rèn)知、認(rèn)同和踐行東勝文化 ， 使自己成為一個(gè)既認(rèn)同東勝文化，又能為公司創(chuàng)造價(jià)值的東勝人。 ? 東勝人心目中的未來(lái)圖景 是“優(yōu)秀油公司”。 東勝人心目中的 “優(yōu)秀油公司” 內(nèi)涵 樸實(shí)而 豐富 ： 東勝專注于 做精 做強(qiáng)石油天然氣勘探開(kāi)發(fā)領(lǐng)域 ， 不斷 學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、借鑒和整合 ，逐步培育核心 技術(shù)優(yōu)勢(shì) 和科學(xué)開(kāi)發(fā)機(jī)制 ， 實(shí)現(xiàn) 在同類型油藏中取得較高的油氣采收率和較好的經(jīng)濟(jì)收益； 。 東勝 注重經(jīng)營(yíng)決策水平和 企業(yè)管理水平 ，決策規(guī)范性和成功率達(dá)到 同行領(lǐng)先水平 ，管理運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn) 與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌 。4 東勝使命 有效開(kāi)發(fā)難動(dòng)用油氣儲(chǔ)量 積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外資源市場(chǎng) ? 東勝使命 是東勝 的 存在意義 和業(yè)務(wù) 定位。 ? “有效開(kāi)發(fā)難動(dòng)用油氣儲(chǔ)量，積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外資源市場(chǎng)”，就是抓住“油氣采收”和“資源接替”這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一方面繼續(xù)發(fā)揮在難動(dòng)用油氣儲(chǔ)量領(lǐng)域的核心專長(zhǎng)，從深度上有效提高油氣儲(chǔ)量的采收率；一方面借助在難采領(lǐng)域形成的品牌效應(yīng)，不斷培育經(jīng)營(yíng)油氣資源的能力，從廣度上拓展油氣資源謀求以更大發(fā)展空間，謀求規(guī)模和效益的可持續(xù)增長(zhǎng)，履行我們成就員工、厚報(bào)股東的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)我們善待資源、回報(bào)社會(huì)、報(bào)效國(guó)家的理想抱負(fù)。 成立東 勝公司的 最初 定位是有效開(kāi)采難動(dòng)用儲(chǔ)量 ，正是 由于堅(jiān)定不移地實(shí)踐了這一使命，我們解決了生存問(wèn)題，并培育了自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，精攻難動(dòng)用儲(chǔ)量，挖掘資源潛能，從而珍惜資源、善待資源，就繼續(xù)成為我們的使命。 “積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外資源市場(chǎng)”是東勝發(fā)展的必然 選擇 。 我們開(kāi)拓油氣資源市場(chǎng)，在技術(shù)上 是 立足于難動(dòng)用儲(chǔ)量， 但 在策略上 是 爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)的油氣儲(chǔ)量。一方面可以保障我們油氣資源的持續(xù)性，降低了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，可以謀求 更大發(fā)展的局面；另一方面，也是為國(guó)家獲取更多的油氣資源，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。 5 東勝精神 精益求精 攻堅(jiān)必勝 ? 東勝精神 ，是 東勝人 作為 企業(yè) 人 心理能量 的 集中 體現(xiàn) ，反映了 東勝 人做事的境界、 奮斗 的信念 。 ? “精益求精 攻堅(jiān)必勝”，是一種對(duì) 質(zhì)量 高標(biāo)準(zhǔn) 的 追求、對(duì)細(xì)節(jié) 極 認(rèn)真 的 態(tài)度 、對(duì)困難不言敗 的斗志 ， 也 是一種自我超越的進(jìn)取 境界 、一種敢于 勝利的堅(jiān)強(qiáng)信念 。 東勝公司 的 核心業(yè)務(wù)是油氣資源開(kāi)采，其中難動(dòng)用儲(chǔ)量占相當(dāng)大的比重。 這也就意味著公司的生存和發(fā)展首先取決于對(duì)復(fù)雜地下情況的永不停止 地 精細(xì)研究、精準(zhǔn)認(rèn)識(shí)以及在此基礎(chǔ)上的精心決策、精細(xì)管理、精到施工。 難動(dòng)用儲(chǔ)量開(kāi)發(fā)難度大、開(kāi)采成本高的特點(diǎn)， 又決定了公司上下必須樹(shù)立和堅(jiān)持“攻堅(jiān)必勝”的信念，才會(huì)有效益、有效果。隨著公司積極向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)拓展，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)、陌生的油氣地質(zhì)條件也要求我們?cè)诟囝I(lǐng)域、更大范圍去“精攻”。公司員工在各項(xiàng)工作中，要以“精攻”精神 不斷超越自我，從而做得更準(zhǔn)、更強(qiáng)、更精、更細(xì)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。通過(guò) 多一份用心的思考 ，多一份勤奮的努力 ， 力求 每一天、每一件事情上，都在進(jìn)步 。 因此， 決心任何事 情都要從點(diǎn)滴做起 。 要么不做，要做就做最好； 要 善于自加壓力、自強(qiáng)不息 ； 要 勇于突破平庸、超越自我 ； 要 專注于自己的目標(biāo)，絕不輕易放棄努力 ； 要 追求創(chuàng)新，寬容失敗，不畏挫折，敢于抗?fàn)帯? ? 東勝最核心 的 價(jià)值 標(biāo)準(zhǔn) 是： “效忠公司 企業(yè)報(bào)國(guó) 人企共進(jìn) 和諧共生” 。 “效忠公司”是東勝人 作為企業(yè)人實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的載體，是 東勝人 做人做事的基本 價(jià)值 標(biāo)準(zhǔn)。為此， 東勝人忠于職守，個(gè)人目標(biāo)堅(jiān)決服從于公司目標(biāo) ， 個(gè)人追求自己學(xué)習(xí)的進(jìn)步和能力的提高，以出色業(yè)績(jī)報(bào)效東勝的培育和關(guān)愛(ài) ； 東勝人 堅(jiān)決維護(hù)公司正當(dāng)權(quán)益，敢于同損害公司 利益、 榮譽(yù) 、形象 的一切不法行為做英勇斗爭(zhēng) ；東勝