【正文】 標(biāo)準(zhǔn)的擬定及實施。 三、建立健全公司人事規(guī)章制度及各類獎懲條例并負(fù)責(zé)跟蹤實施。 中海物業(yè)管理 編號 ：WI/R—002 (深圳)有限公司 人力資源部經(jīng)理職責(zé) 版號/狀態(tài): B/ 1 ZHPM 第 1頁 共 1 頁 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理指令，實施公司人事管理工作。七、做好人事檔案的建立和管理工作。 六、指導(dǎo)與監(jiān)督公司各下屬單位作好人事管理工作，認(rèn)真對公司各下屬單位的工資與獎金按月進(jìn)行審批。 四、根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定和企業(yè)實際情況，制訂公司員工工資、福利待遇等制度，報經(jīng)公司批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實。 二、負(fù)責(zé)對管理層員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。在公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下和興業(yè)公司人力資源部的指導(dǎo)和監(jiān)督下全面負(fù)責(zé)公司的人事管理工作。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第45頁 共46頁 中海物業(yè)管理（深圳）有限公司ZHONGHAI PROPERTY MANGGING （SHENZHEN）CO.，LTD編號：WI/R手冊版號：B 人 事 手 冊編制： 日期： 審核： 日期： 批準(zhǔn)： 日期： 說明：紅色印章為受控文件藍(lán)色印章為非受控文件括號內(nèi)數(shù)字為文件分發(fā)號 文件受控章聲明：人事手冊未經(jīng)許可，不得翻印。責(zé)任部門：人力資源部 人事工作手冊（目錄）編 號頁 碼 WI/R 001 人事工作手冊目錄 人力資源部職責(zé) 13WI/R 002人力資源部經(jīng)理職責(zé) 4WI/R 003人力資源部經(jīng)理職權(quán) 5WI/R 004人力資源部助理經(jīng)理職責(zé)（一） 6WI/R005人力資源部助理經(jīng)理職責(zé)（二） 7 WI/R 006人力資源部助理員職責(zé) 8WI/R 007人事管理制度——人員錄用 9 WI/R 008人事管理制度——薪金制度 16WI/R 009人事管理制度——考勤制度 17WI/R 010人事管理制度——檔案管理 19WI/R 011人事管理制度——員工離職 21WI/R 012人事管理制度——獎懲制度 22WI/R 013人事管理制度——員工福利 27WI/R 014人事管理制度——勞務(wù)費用 36WI/R 015人事管理制度社會保險 37WI/R 016人事管理制度外派員工待遇 39 WI/R017 QR001R公司內(nèi)部借用員工勞務(wù)費制度 人力資源申請表 4041 QR002R見工登記表 42 QR003R推薦人須知 43人事工作手冊（目錄）編 號頁 碼QR004R擔(dān)保書 44QR005R招用臨時勞務(wù)工申請表 45QR006R調(diào)換工種申請單 46QR007R調(diào)換工種通知單 47QR008R任職通知單 48QR009R轉(zhuǎn)正審批表 49QR010R轉(zhuǎn)正通知單 50QR011R延期轉(zhuǎn)正通知單 51QR012R續(xù)約考核審批表 52QR013R終止合同通知單 53QR014R員工離職會簽單 54QR015R員工離職結(jié)算單 54QR016R調(diào)動通知單 55QR017R工資調(diào)整通知單 56QR018R警告通知書 57QR019R罰款通知書 58QR020R過失通知書 59QR021R休假申請表 60QR022R福利補貼申請表 61QR023R福利補貼通知單 62 QR024R 節(jié)假日福利活動安排 63 中海物業(yè)管理 編號 ：WI/R—001 (深圳)有限公司 人力資源部職責(zé) 版號/狀態(tài): B/ 1 ZHPM 第 1頁 共 1 頁 人力資源部是規(guī)范公司選人、用人、管人的行為，合理開發(fā)、優(yōu)化配置人力資源，發(fā)揮員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁和紐帶作用，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的綜合管理部門。 一、在分管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，保障公司人力資源的需求、開發(fā)管理工作，作好員工的錄用、考核、選拔、離職等調(diào)配工作及相關(guān)手續(xù)的辦理。 三、負(fù)責(zé)制訂公司員工獎懲條例，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后跟蹤實施。 五、負(fù)責(zé)公司招、調(diào)人員和年度勞動用工指標(biāo)的申請及相關(guān)手續(xù)的辦理。對公司各下屬單位執(zhí)行勞動人事政策的情況進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 二、負(fù)責(zé)公司各單位定崗、定編、定員，合理配置人員。 四、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、選拔、調(diào)配、任免及薪金調(diào)整、辭退等。 六、負(fù)責(zé)公司員工的考核及對外人事聯(lián)絡(luò)。負(fù)責(zé)按月對各下屬單位的工資、獎