20xx試用期解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎-展示頁(yè)
2025-01-17 02:25本頁(yè)面
【正文】 在試用期內(nèi)提前三天解除勞動(dòng)合同，如果雙方?jīng)]有服務(wù)期、保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定，用人單位是不能要求違約金的，以下就由CNrencai小編為你詳細(xì)介紹。試用期解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎
試用期解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎
除非有勞動(dòng)合同法規(guī)定的八種情形，用人單位可以在試用期與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。其它情形下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，若違法解除勞動(dòng)合同，要承擔(dān)賠償責(zé)任。
一、
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1