20xx試用期解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 02:25本頁(yè)面
【正文】 前3日通知可解除勞動(dòng)合同
(一)一般情況，用人單位不能要求違約金賠償
勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
(八)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的.。如果勞動(dòng)者
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1