20xx年試用期需要簽勞動合同嗎-文庫吧資料
2025-03-09 22:24本頁面
【正文】 個月。勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。試用期”。對經(jīng)初步考察明顯不符合錄用條件的人員，應(yīng)當(dāng)說明理由后盡快與其辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù)。但是，法律同時賦予了用人單位訂立書面勞動合同的一個月期限。勞動合同生效和終止的時間都應(yīng)包括試用期在內(nèi)，而且計(jì)算勞動合同期限也應(yīng)當(dāng)包括試用期?！?。勞動合同可以約定試用期。一、試用期需要簽勞動合同嗎?
按照法律規(guī)定，即使是試用期，也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。試用期需要簽勞動合同嗎 導(dǎo)讀：現(xiàn)實(shí)生活中，勞動者在成為用人單位的正式員工之前，都會經(jīng)過一定期限的試用期。此資料由網(wǎng)
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