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正文內(nèi)容

20xx試用期解除勞動合同需要賠償嗎-在線瀏覽

2025-01-17 02:25本頁面
  

【正文】 除下述情形外用人單位不得在試用期解除勞動合同
  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
  (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。
  (五)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的。
  (七)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
  除上述情形外,用人單位不得在試用期解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)
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