【摘要】第一篇:勞動工資 勞動工資統(tǒng)計指標解釋和問題解答 (2005年11月) 一、指標解釋 1.單位從業(yè)人員:是指在各級國家機關、政黨機關、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作,取得工資或其他形式的勞動報...
2024-11-18 23:10
【摘要】勞動工資統(tǒng)計年定報工作布置會2022年12月統(tǒng)計原則?執(zhí)行“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則即在法人單位直接領取工資、生活費的人員都應由發(fā)放單位統(tǒng)計注意:勞務派遣人員除外!?勞務派遣人員無論是否直接發(fā)工資都由實際用工單位統(tǒng)計?執(zhí)行“何時發(fā)何時統(tǒng)”的原則即何時發(fā)放的工資應統(tǒng)計到對應的報告
2024-08-02 13:11
【摘要】勞動工資與就業(yè)第一章勞動概述第一節(jié)勞動的含義、特征和分類一、勞動的含義古希臘的人們認為,勞動是一種必要的災難,所以,男人們盡可能的把勞動留給婦女和奴隸去做,而自己卻從事高尚的政治和哲學討論。早期的基督教徒認為,勞動是由于人們原罪而遭受的懲罰,是對前世所犯罪孽的報應。勞動是人的客觀物質活動;勞動是人的有目的的能動活動;勞動是社會活動;人的勞動具有雙重效果。我們把勞動
2025-05-21 00:58
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 2020年集體勞動工資合同 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議,是今后用以處理...
2025-03-14 22:19
【摘要】.....學習參考勞動工資統(tǒng)計報表制度○I(2022年統(tǒng)計年報和2022年定期統(tǒng)計報表)中華人民共和國國家統(tǒng)計局制定廣東省統(tǒng)計局修訂深圳市統(tǒng)計局修訂2022年11月..
2025-04-28 03:00
【摘要】采掘勞動定額說明一、采煤部分 (一)綜合定額種類:1、本定額是根據2010年實際產量統(tǒng)計,代表平均先進生產水平。2、采煤方法為炮采、綜采。3、炮采以240人為定額基礎、綜采以170人(三班兩運轉)為定額基數。4、采煤按不同采長、采高制定不同定額?!。ǘ┚C合定額適用范圍及工作內容:1、適用范圍:工作面前100米內
2024-08-17 21:07
【摘要】4/1/2023一套表勞動工資統(tǒng)計年報、定報制度2023年2月4/1/2023年報制度4/1/2023勞動統(tǒng)計培訓主要內容一、填報范圍二、統(tǒng)計原則三、調查表式四、基層單位上報要求4/1/2023I102-1表:一套表中“從業(yè)人員及工資總
2025-03-21 18:32
【摘要】第一篇:勞動工資報表說明 勞動工資報表說明 第一部分統(tǒng)計范圍 根據勞動統(tǒng)計改革的要求,目前將在全省范圍內實施勞動統(tǒng)計報表范圍逐步擴大的計劃,2005年勞動統(tǒng)計年報城鎮(zhèn)以上單位范圍將依然與2004...
2024-10-13 12:22
【摘要】煤礦勞動工資會議報告今天,我們召開*年勞動工資工作會議。會議的根本任務是:在簡要總結*年工作的基礎上,落實公司首屆四次職代會精神,明確*年的工作任務,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一步伐,使我們的工作再上一個新臺階。第一部分*年工作簡要總結*年是礦區(qū)發(fā)展史上極不平凡的一年,也是*礦集團遇到困難最大的一年?!?”事故不僅使公司經濟遭到重創(chuàng),也打亂了公司三界職代會的部署,迫使我們重新調整工作思路。在這
2025-07-02 19:36
【摘要】第一篇:勞動工資科工作職責 勞動工資科職責范圍 部門性質:工資報酬和勞動力資源管理; 管理權限:受人事部委托,行使對公司員工工資報酬和勞動力資源調配管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工...
2024-11-15 02:34
【摘要】勞動工資員崗位職責????(1)?根據公司批準的報酬分配方案,負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。(2)?負責定期或不定期的全公司工資調整工作,以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。(3)?負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計,按考核規(guī)定具體審定各部門職工月
2025-04-17 22:01
【摘要】統(tǒng)計工作之勞動工資統(tǒng)計篇烏蘭察布市統(tǒng)計局人調隊主講人:侯玉芳什么是勞動工資?勞動工資是各種形式的勞動報酬的總稱,是按勞分配的主要形式。勞動者被用人單位錄用后從事勞動,根據其提供勞動的數量、質量,按有關政策制度規(guī)定
2025-01-23 10:03
【摘要】第一篇:勞動工資報表指標解釋 指標解釋 從業(yè)人員期末人數指期末最后一日24時在本單位中工作,并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數。該指標為時點指標,不包括最后一日當天及以前已經與單位解除勞動合同關...
2024-10-13 11:42
【摘要】 第1頁共14頁 勞動工資統(tǒng)計調研報告 一、勞動工資統(tǒng)計制度的歷史沿革 勞動工資統(tǒng)計從上世紀50年代開始,1952年國家統(tǒng)計局成 立,隨即進行了一次城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)情況調查,之后勞動工資統(tǒng) ...
2024-08-27 15:43
【摘要】目的為新疆航空公司勞動工資管理提供準則適用范圍公司所有員工均屬于此實施范圍。職責根據上級有關工資政策,結合公司的經營情況,制定公司的崗位、績效工資管理制度,員工各種津貼制度,報公司領導審批并組織貫徹實施。根據生產發(fā)展和工作的需要,并按照規(guī)定程序提出修改以上制度的建議,報公司領導審批。工作內容結合公司實際,及時修
2025-04-23 09:48