勞動工資報表培訓(xùn)-展示頁
2025-03-21 18:32本頁面
【正文】 勞務(wù)派遣協(xié)議。 ⑤長期職工和臨時工 在崗職工不包括：本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務(wù)派遣人員 ；本單位因勞務(wù)外包而使用的人員 4/1/2023 勞務(wù)派遣人員 是勞務(wù)工與勞務(wù)輸出單位簽訂勞動合同后，被派遣到勞務(wù)工使用單位從事勞動的一種特殊用工形式。 31日有 3名工人合同到期。 12月 5日新招聘了 10名工人并簽訂了兩年的正式合同； 10日安排某職業(yè)中專的 5名學(xué)生到本廠實習(xí)三個月； 15日從勞務(wù)派遣企業(yè)招用 2名司機，由勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)放工資。（薪酬培訓(xùn)） 該指標(biāo)為時點指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。 ②離開本單位仍保留勞動關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費用的人員； ③ 本單位因勞務(wù)外包而使用的人員。 4/1/2023 u勞務(wù)派遣人員： 均由實際用工單位統(tǒng)計，無論用工單位是否直接發(fā)放工資。 在產(chǎn)業(yè)活動單位中要包括 本地 和法人單位在 外地區(qū) 興辦的產(chǎn)業(yè)活動單位。4/1/2023 一套表勞動工資 統(tǒng)計年報、定報制度 2023年 2月 4/1/2023 年報制度 4/1/2023 勞動統(tǒng)計培訓(xùn)主要內(nèi)容 一、填報范圍 二、統(tǒng)計原則 三、調(diào)查表式 四、基層單位上報要求 4/1/2023 I1021表 :一套表中 “ 從業(yè)人員及工資總額 ” 填報范圍：包括規(guī)模以上的工業(yè) ,限額以上的批發(fā)零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、資質(zhì)以上的建筑業(yè)和全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)法人單位。 一、填報范圍 4/1/2023 法人單位上報的數(shù)據(jù)中要包括 本部 及其 所屬產(chǎn)業(yè)活動單位 的數(shù)據(jù)。 4/1/2023 二、 統(tǒng)計原則 執(zhí)行 “ 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 ” 的原則 在法人單位 直接 領(lǐng)取全部勞動報酬、生活費的人員都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計。 4/1/2023 三、調(diào)查表式 4/1/2023 4/1/2023 4/1/2023 (一 )、從業(yè)人員部分 (二 )、工資總額部分 (三 )、平均工資部分 (四 )、補充資料部分 主 要 指 標(biāo) 主要指標(biāo) 4/1/2023 （一）從業(yè)人員部分 從業(yè)人員不包括： ① 利用課余時間打工的學(xué)生及在本單位實習(xí)的各類在校學(xué)生。 4/1/2023 4/1/2023 指 期末最后一日 24時 在本單位中工作，并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數(shù)。 （時點指標(biāo)） 4/1/2023 【 舉例 】 2023年 12月初，區(qū)內(nèi)某廠實有生產(chǎn)工人 100人。該廠常年雇用一名退休人員打掃衛(wèi)生。該廠 2023年期末人數(shù)為多少人？ 100人 +10人 +2+1人 3人 =110人 4/1/2023 ? 【 舉例 】 ? 某企業(yè) 2023年 12月 31日當(dāng)天有一人請病假沒上班，出勤的從業(yè)人員有 100人，其中 10個人 12月 31日合同到期，雙方不再續(xù)簽，則該單位年末從業(yè)人員期末人數(shù)為： ? 100+110=91（人） 4/1/2023 在崗職工 勞務(wù)派遣人員 其他從業(yè)人員 從業(yè)人員期末人數(shù) 聘用的離退休人員 聘用的港澳臺和外籍人員 兼職人員 4/1/2023 在崗職工應(yīng)該包括： ①單位招用的處于試用期的人員 ②單位招用的檔案保留在各類人才服務(wù)中心及職業(yè)介紹所的人員 ③在編制外自行招用的人員 ④工資由本單位發(fā)放，但被派到其他或下屬單位工作的人員。 注意： （ 1）勞務(wù)工必須與勞務(wù)輸出公司簽訂勞動合同。 注意：勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)外包的區(qū)別。 4/1/2023 ? 何為勞務(wù)外包人員 ? 企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來，由專業(yè)公司負(fù)責(zé)組織人員按計劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)，這樣的人員成為勞務(wù)外包人員。 4/1/2023 其他從業(yè)人員 ?非全日制人員 ?聘用的已在單位辦理正式退休手續(xù)的離、退休人員（既包括本單位返聘的人員，也包括外單位的離、退休人員）。 4/1/2023 管理人員 在企業(yè)及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有 決策、管理權(quán) 的人員，包括：企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、企業(yè)綜合職能部門經(jīng)理或主管；在建筑業(yè)中管理人員包括行政管理人員、工程項目管理人員和工程技術(shù)管理人員。 4/1/2023 非全日制人員 根據(jù) 《 中華人民共和國勞動合同法 》 規(guī)定，以 小時 計酬為主，勞動者在同一用人單
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