集體勞動工資合同-wenkub
2024-12-16 22 本頁面
【正文】 條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：
；
，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運(yùn)行；
。
第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤。
第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報(bào)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查備案，協(xié)商雙方于____日內(nèi)將生效的工資協(xié)議以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w員工公布。如屬雙方的過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；
，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；
，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第四條員工的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應(yīng)參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應(yīng)積極負(fù)責(zé)地按時(shí)完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；員工完成任務(wù)后，按時(shí)足額領(lǐng)取勞動報(bào)酬。集體勞動工資合同
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