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集團開展效能作風建設活動講話與集團開展效能和作風建設活動講話匯編-文庫吧資料

2024-11-26 00:55本頁面
  

【正文】 合意的就辦,不合意的就拖,部門之間推諉扯皮,各行其事,不顧集團和基層單位的利益。有的對基層同志耍態(tài)度,甩臉子。工作中好做表面文章,只唯上,不顧下,不怕員工不滿意,就怕領(lǐng)導不注意,部署工作轟轟烈烈,抓起落實毛毛細雨,擺開的架式不小,收到的成效甚微,形式主義嚴重。還有一些人熱衷于上網(wǎng)聊天、炒股、打游戲。兩級機關(guān)效能建設和作風建設中存在的諸多問題要求我們必須盡快加強機關(guān)效能建設和作風整頓。”自治區(qū)政府為認真貫徹落實黨的十七大精神,作出了強政府效能建設的決定。黨的十七大報告中,胡錦濤總書記再次提出:“優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。一個地方、一個單位,干部作風的好壞,部門系統(tǒng)風氣的好壞,直接決定著工作的成敗、事業(yè)的興衰。集團開展效能和作風建設活動講話開展提高機關(guān)效能和作風建設檢查整頓活動是貫徹十七大精神和自治區(qū)政府關(guān)于加強機關(guān)效能建設的決定,提高集團執(zhí)行力的重要舉措。要加大投訴案件的查處力度,善于利用組織處理和黨政紀處分兩種手段,對存在問題嚴重的部門和個人進行處理。要加大整改力度。通過此次活動,進一步完善各項制度。四、幾點要求:檢查整頓中機關(guān)各事業(yè)部(專業(yè)化公司)、基層各單位要統(tǒng)一認識,抱著對企業(yè)高度負責的態(tài)度,公正客觀地評價,真實地反映機關(guān)效能和工作人員的工作作風,以此作為促進機關(guān)提高工作效能和轉(zhuǎn)變工作作風的良好契機,找準問題,整頓提高。對基層機關(guān)開展活動情況進行檢查指導。核查整頓組負責檢查、問卷調(diào)查和舉報反映中發(fā)現(xiàn)問題的核查處理。問卷調(diào)查組負責設計問卷調(diào)查表,在部門之間、部門內(nèi)部、基層單位和集團領(lǐng)導團隊中進行問卷調(diào)查。三、組織領(lǐng)導:為保證此次活動扎實有效地進行,集團成立了檢查整頓活動領(lǐng)導小組:組長:甄副組長:楊 陳 郭成員:由紀委、機關(guān)黨委、辦公室、人力資源部、組織部工作人員領(lǐng)導小組下設辦公室,由王紅俠任主任,負責整個活動的具體協(xié)調(diào)和組織。對檢查整頓中發(fā)現(xiàn)的問題及管理人員的問題要求限期整改。核實檢查和問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題、員工舉報中反映的有關(guān)問題及有關(guān)管理人員存在的突出問題,并提出整頓和處理意見。主要通過檢查、問卷調(diào)查、員工檢舉反映收集問題,提出整改意見,反饋意見建議。集團各事業(yè)部(專業(yè)化公司)要認真開展自查,派專人負責,做好檢查整頓的各項準備工作,寫出自查報告,找準問題,提出整改措施。 檢查整頓活動設立舉報電話和舉報箱,員工也可來信或來訪,紀委及時受理對各事業(yè)部及其工作人員的舉報反映。方法和步驟:方法:整個活動采用自查、檢查和問卷調(diào)查的方式進行?;顒幽繕耍和ㄟ^開展作風建設整頓活動,建設一個務實、創(chuàng)新、高效、清廉學習型,管理型,服務型的機關(guān)。二、開展提高效能和作風建設檢查整頓活動的原則、目標、方法和步驟:活動對象:集團機關(guān)及集團所屬各廠、礦單位機關(guān)。以上這些問題,雖然發(fā)生在一些部門和極少數(shù)人身上,但是如果任其滋長蔓延,不僅會嚴重阻礙集團又好又快的發(fā)展,而且會耽誤甚至毀掉一批干部。五是玩弄權(quán)術(shù),吃拿卡要,損壞集團形象。一些工作審批程序繁索,運行時間長。四是效率低下,貽誤事業(yè)。還有的集團定的事,到有些部門就行不通,在一些工作人員手中辦不
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