集團開展效能作風建設(shè)活動講話與集團開展效能和作風建設(shè)活動講話匯編-wenkub.com
2024-11-26 00:55 本頁面
【正文】 要加大投訴案件的查處力度，善于利用組織處理和黨政紀處分兩種手段，對存在問題嚴重的部門和個人進行處理。通過此次活動，進一步完善各項制度。對基層機關(guān)開展活動情況進行檢查指導。問卷調(diào)查組負責設(shè)計問卷調(diào)查表，在部門之間、部門內(nèi)部、基層單位和集團領(lǐng)導團隊中進行問卷調(diào)查。對檢查整頓中發(fā)現(xiàn)的問題及管理人員的問題要求限期整改。主要通過檢查、問卷調(diào)查、員工檢舉反映收集問題，提出整改意見，反饋意見建議。檢查整頓活動設(shè)立舉報電話和舉報箱，員工也可來信或來訪，紀委及時受理對各事業(yè)部及其工作人員的舉報反映?；顒幽繕耍和ㄟ^開展作風建設(shè)整頓活動，建設(shè)一個務(wù)實、創(chuàng)新、高效、清廉學習型，管理型，服務(wù)型的機關(guān)。以上這些問題，雖然發(fā)生在一些部門和極少數(shù)人身上，但是如果任其滋長蔓延，不僅會嚴重阻礙集團又好又快的發(fā)展，而且會耽誤甚至毀掉一批干部。一些工作審批程序繁索，運行時間長。還有的集團定的事，到有些部門就行不通，在一些工作人員手中辦不成。有的調(diào)查實情不深入，走馬觀花，研究問題不透徹，敷衍了事，拍腦袋決策，既不合上情，也不合下情。幾年來，雖然我們在機關(guān)效能建設(shè)和作風建設(shè)方面作了許多工作，取得了積極進展，但仍然存在效能不高，執(zhí)行不力等問題，主要表現(xiàn)是：一是一些部門和干部精神萎靡，責任心不強，工作講關(guān)系不講原則，講義氣不講黨性，講人情不講紀律，導致原則流于形式，歪風得不到遏制?！睆娬{(diào)全黨同志要“以求真務(wù)實作風推進各項工作”，在十七大紀委工作報告中明確提出要“全面加強領(lǐng)導干部和領(lǐng)導機關(guān)作風建設(shè)。好作風、好風氣培養(yǎng)無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚。要通過自查、檢查和到基層問卷調(diào)查等形式，認真查找部門和工作人員效能建設(shè)和作風建設(shè)方面存在的突出問題，逐個制定整改方案，明確整改目標，責任主體，整改時限和質(zhì)量要求，認真落實整改措施。對在檢查整頓中不認真對待，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的單位和部門，要嚴肅處理。對檢查整頓中發(fā)現(xiàn)的突出問題，調(diào)查核實，提出整頓改進意見和建議。成立三個專門工作組：檢查考評組負責檢查機關(guān)各事業(yè)部（專業(yè)化公司）對集團有關(guān)制度規(guī)定的落實及執(zhí)行情況；檢查各部門（專業(yè)化公司）自查情況；檢查工作責任是否到位，分工是否明確，是否按精細化要求管理；檢查工作是否問責；檢查工作流程是否科學合理；工作效率是否提高；目標任務(wù)是否按期完成；檢查部門間工作是否協(xié)調(diào)配合，工作人員是否團結(jié)協(xié)作；檢查部門及工作人員是否廉潔自律等。落實總結(jié)階段，11月28日—12月18日。檢查階段，時間11月7日—11月17日。分兩級開展檢查整頓，集團機關(guān)由檢查整頓小組組織實施，基層機關(guān)在集團的統(tǒng)一領(lǐng)導下由各單位組織實施。遵循原則：圍繞中心工作，服務(wù)改革發(fā)展大局，確保集團各項決策貫徹落實；標本兼治，規(guī)范行為，加強機關(guān)管理規(guī)范化，科學化；求真務(wù)實，快捷高效，樹立講實話，辦實事，求實效的工作作風。一些干部整天盤算著怎樣把手中的權(quán)力用到極致，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，能快辦的故意拖著不辦，面上設(shè)檻，背后“擺平”，幕后交易。一些部門和干部對發(fā)展機遇認識慢，對上級政策理解慢，推動工作動作慢。一些部門把部門利益凌架于集團利益之上，對集團的決定，有利的就爭，無利的就推，合意的就辦，不合
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