第七章公司員工培訓管理表格-文庫吧資料
2025-05-22 03:55本頁面
【正文】 培訓 課程 培訓地點 主辦單位 主講姓名 主講簡介 培訓資料 培訓課程內(nèi)容 、 授課方法 ： 培訓的成績總體評價 ： 你希望參加什么方面的培訓 ： 部門主管 人事主管 十 五 、 員工培訓檔案 登記 表 序號 ： 員工姓名 年 齡 性 別 民 族 學 歷 學 位 職 務 到崗日期 聯(lián)系電話 專業(yè)技術(shù)職稱 家庭住址 74 續(xù)表 資 料 名 稱 內(nèi) 容 摘 要 十 六 、 員工培訓反饋信息 表 年 月 日 培訓名稱及編號 參加人姓名 培訓時間 培訓地點 培訓方式 使用資料 培訓者姓名 主辦單位 培訓后反饋信息 受訓人員意見 1． 課程安排是否合理 2． 所學內(nèi)容與工作聯(lián)系是否密切 3． 主管是否支持本次培訓 4． 對 培訓 內(nèi)容是否感興趣 5． 培訓 內(nèi)容能否用于工作中 6． 對教師的授課方式是否滿意 7． 教師授課是否認真 8． 教師是否能夠針對學員特點安排課堂活動 培訓 值得應用于本公司的建議 ： 對公司下次派員參加本 培訓 課程 的 建議 ：75。 培訓 期 間，如有任何改變，我 將 依照公司規(guī) 定 通知有關(guān)部門。 64 三 、 新員工培訓成績評核表 填表日期： 年 月 日 編號： 姓名 專長 學歷 培訓期間 培訓項目 培訓部門 一、新員 工 對所施予培訓工作項 目了解程度 二、對新員 工 專門知識（包括技術(shù)、 能力 ）評核 三、新員 工 對各項規(guī)章、制度了解情況 四、新員 工 提出改善意見評核，以實例 說明 五、分析新員 工 工作專長，判斷其適合工作為何，列舉理由說明 六、輔導員評語 總經(jīng)理： 經(jīng)理： 評核者： 第七章
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