管理制度類資料人事管理制度-文庫吧資料
2025-05-22 04:40本頁面
【正文】 假天數(shù)的薪津數(shù)額改為獎金，若干休假期間，因業(yè)務(wù)需要奉令銷假照常工作而不被休假者，亦行照其未休假天 第壹拾柒條 員工在休假之前一年有下列事情之一者，不給予特別假 (一 )事、病假積計(jì)逾 21 (二 )曠工達(dá) 3 □ 值班管理制度 第一條 公司于節(jié)假日及每工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) (五 ) 第二條 本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下 (一 ) (二 )例假日、日班、上午 8 時(shí)起至下午 5 時(shí)半止 (可隨辦公時(shí)間的變更而變更 )。特準(zhǔn)病假延至次年銷假者，其次年事、病假期比照中途到 第十四條 本公司員工依本規(guī)則所請各假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論 第十五條 在本公司服務(wù) 1 年以上滿 3 年者每年給予特別休假 7 天。 第十二條 請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請假單內(nèi)注明。 第七條 特準(zhǔn)病假以半年為限，其假期延至次年時(shí)應(yīng)合并計(jì)算。晚 婚假加 11 個(gè)月，辦獨(dú)生子女手續(xù)再加 3 1 (五 )喪假 8 天 (包括例假日 ) 、兄弟姐妹及子女、岳父母之喪亡可請假 6 天 (包括例假日 ) 1 (六 )公假 因兵役檢查或軍政各機(jī)關(guān)的調(diào)訓(xùn)，期間不滿 1 個(gè)月者或應(yīng)國家考試或擔(dān)任各級人民代表出席會議期間在 3 (七 )特別假 第三條 第四條 (一 )主管級以下人員，假期三天內(nèi)由主管核準(zhǔn)，三天以上由經(jīng)理 (主任 )核準(zhǔn)； (二 )主管級人員，假期三天內(nèi)由主管核準(zhǔn)，三天以上由協(xié)理或副總經(jīng)理核準(zhǔn)。 第七條 本公司員工處理業(yè)務(wù)，應(yīng)有成本觀念，對一切公物應(yīng)加愛護(hù)，公物 第八條 本公司員工對外接洽事項(xiàng)，應(yīng)態(tài)度謙和，不得有驕傲滿足以損害本 第九條 本公司員工應(yīng)彼此通力合作，同舟共濟(jì)，不得妄生意見、吵鬧、斗毆、搬弄是非 第十條 本公司員工出勤管理應(yīng)依員工出勤管理辦法的規(guī)定辦理，員工出勤 第十一條 本公司員工因業(yè)務(wù)需要加班者，應(yīng)依加班管理辦法規(guī)定辦理，加 □ 交卸手續(xù) 第一條 本公司員工交卸分 (一 ) (二 ) 第二條 稱主管人員者為主管各級單位的人員。遇到下列情況，酌情予以處理 (一 )因換保停職者，自停職日起 15 天內(nèi)未辦妥換保手續(xù)者，予以免職或解雇?！爱?dāng)然解職”得依規(guī)定給恤。但被保人的 第三條 本公司員工經(jīng)管現(xiàn)款、材料、成品等人員，其保證人應(yīng)為相當(dāng)?shù)膱F(tuán) 第四條 被保人如有下列各款事情之一者，保證人應(yīng)負(fù)一切賠償責(zé)任，并負(fù) (一 )違反本公司一切規(guī)章或營私、舞弊、盜竊及其它不法行為致本公司蒙受 (二 )
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