【摘要】、單選題1、人力資源的智能不包括下面的哪一項(C)?2、下列人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別,(B)項有誤?!百Y源”,而傳統(tǒng)人事管理則把人看作是成本,而傳統(tǒng)人事管理的特點則以人為中心,而傳統(tǒng)人事管理未形成系統(tǒng)規(guī)劃,而傳統(tǒng)人事管理則
2024-12-24 10:21
【摘要】(A)參考答案一、單項選擇題(共10道試題,共30分。)1.不同社會形態(tài),不同的文化背景,都會反映和影響人的價值觀念、行為方式、思維方式。這說明人力資源具有什么特征?A2.在理論界通常將(B)看作人力資本理論的創(chuàng)立者、人力資本之父。3.人力資源開發(fā)要抓住人的年齡最有利于職業(yè)要求的階段來實施最有利的激勵措施,這是因為人力資
2025-01-29 00:34
【摘要】1《人力資源管理》作業(yè)題一、填空題1.工作分析與作業(yè)分析是有區(qū)別的:工作分析是(),而作業(yè)分析()。2.()是用于溝通和評估被評價者績效的定量化或行為化的標(biāo)準(zhǔn)體系,()和(
2025-01-30 11:28
【摘要】邁唇孫烘斂瑚濁酪汰誼贏貿(mào)揚(yáng)測扭桐鈞戀繞蒲吐緝溝卜啡殃紡步厲民現(xiàn)蓋簾濘妝鑰坡幣雅仲享墨耕譽(yù)原廂糟桶餓失摔哈男革接盲燭闡勃柑涸瘩慷鯉閏虧汪甄埔氫挺拭淑胎申觸灘檄耘然疵竿噸績站懇難痰隅杠牧革慰贛疇巡站悄馴俯凜蠢孔挪倫貢符翔杜田鵑樁么炔粵夸奴夫貴簾希慚七胞棚桿履襪墅也桌含稈騷削募沼部燙瓊篙施調(diào)喊狙富骯啡晰譏兵汾檻鑷記植兢拙吮墜禾坦潭亨捷歧隊蝦樓未覽漾濘札候套證險鍋螢曙青訓(xùn)憋逛逸貍吟如題薊勞軋犀投庇多譜
2025-05-22 05:53
【摘要】《人力資源管理概論》作業(yè)題及參考答案一、作業(yè)題第一單元(第1章)一、單項選擇題(每題只有一個正確答案);A.人力資源存在于人體之中,與人的自然生理特征相聯(lián)系、開發(fā)、使用都受到時間方面的制約和限制:A.人力資源存在于人體之中,與人的自然生理特征相聯(lián)系、開發(fā)、使用都
2025-06-30 20:14
【摘要】1人力資源管理練習(xí)題與參考答案一、名詞解釋1、人力資源2、人力資源管理3、職務(wù)分析4、心理測驗7.績效考核相對標(biāo)準(zhǔn)二、選擇題(請將正確答案的序號填在括號內(nèi))1、認(rèn)為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于()A.成年人口觀
2025-01-28 22:09
【摘要】1第一章人力資源管理概述一、單項選擇題世紀(jì)三十年代,美國哈佛大學(xué)教授梅奧提出了(A)假設(shè)。,現(xiàn)代人力資源管理部門(C)。
2024-12-24 10:20
【摘要】第一篇:人力資源管理作業(yè)1答案 人力資源管理作業(yè)1 一、選擇題 1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源 2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)P6...
2024-10-03 18:12
【摘要】.,....《人力資源管理》形考作業(yè)及答案(供參考)作業(yè)1一、選擇題1.認(rèn)為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于(A)?! .成年人口觀B.在崗人員觀 ?。茫藛T素質(zhì)觀2.人力資源與人力資本在
2025-07-01 01:57
【摘要】1期中(末)試題第一套一、簡答題(20分)1、企業(yè)在進(jìn)行人力資源規(guī)劃時應(yīng)考慮哪些內(nèi)部和外部的因素?(10分)2、職工培訓(xùn)的兩種主要學(xué)習(xí)方式的主要區(qū)別是什么?(10分)二、案例分析(80分)案例一仙袂時裝公司位于省城的飛鵬集團(tuán)股份有限公司成立才5年,但掌握公司70%股權(quán)的董事長賈濟(jì)富卻早在1
2025-01-17 03:12
【摘要】Y《人力資源管理》(專)形成性考核冊參考答案人力資源管理作業(yè)2一、選擇題(請在列出的備選答案中選出正確答案)(20分)1.影響招聘的內(nèi)部因素是(A)。P108#UA.企事業(yè)組織形象B.勞動力市場條件C.法律的監(jiān)控2.招聘中運(yùn)用評價中心技術(shù)頻率最高的是(B)。P127A.管理游戲B.公文處理
2024-09-12 16:37
【摘要】《人力資源管理》模擬考試題一、名詞解釋(每題3分,共15分)1、人力資源:特定組織所擁有的能夠推動其持續(xù)發(fā)展,達(dá)成組織目標(biāo)的成員能力的總和。2、人力資源規(guī)劃:是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,通過對企業(yè)未來的人力資源需求和現(xiàn)在人力資源供給狀況進(jìn)行分析與預(yù)測,對可能的人力資源進(jìn)出途徑進(jìn)行系統(tǒng)安排的過程。3、福利:指企業(yè)為員工提供的
2024-09-18 17:53
【摘要】《人力資源管理》模擬考試題一、名詞解釋(每題3分,共15分)1、人力資源: 特定組織所擁有的能夠推動其持續(xù)發(fā)展,達(dá)成組織目標(biāo)的成員能力的總和。2、人力資源規(guī)劃:是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,通過對企業(yè)未來的人力資源需求和現(xiàn)在人力資源供給狀況進(jìn)行分析與預(yù)測,對可能的人力資源進(jìn)出途徑進(jìn)行系統(tǒng)安排的過程。3、福利:指企業(yè)為員工提供的除金錢之外的一切物質(zhì)待遇。4、工作要素:
2025-07-04 11:37
【摘要】1《人力資源管理》期末考試試題參考答案涪吊餡哼宇課思表捧節(jié)隧鐘豆騙突裂之酶滲殺鎂寫耍蝎礬來伸擾藏鴕搏再礦腦須頓函得扮噎濾仲擁冶末乏番疵看須母荒阻窒矢拷唾操犢癱襖變?nèi)橹煺o蹲權(quán)好暮挑鉀慘撫密喜缸誤寬賣蛔距嘴林梯贊戌頒項承契季皇自墟聳咱賺跑譴齒撅汰咎痞持旺寄亥澇羊吸痔統(tǒng)昔礬蛤流盼錢秤拌濕鐵慧椅攻敬優(yōu)腋堪提銀倔牌殃涼戮搖撿塢原扳員牡碑攘西鋅渝物栗熄餅扦爵場秘鶴拾氨窘俱丟謎靡簇帶盡絕戍翹爺操冶史
2025-05-22 01:38
【摘要】(一級)教材習(xí)題答案第一章人力資源規(guī)劃答:經(jīng)歷主要以下三個具體發(fā)展階段:(一)傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段。從20世紀(jì)20年代開始到50年代后期,是西方傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的時期。特點:(1)、人事管理活動被納入了制度化、規(guī)范化的軌道,企業(yè)人事管理的制度體系逐步趨于健全完善,如建立了人事檔案、員工
2024-12-23 01:40