【正文】 崗位名稱 財務(wù)管理部經(jīng)理 崗位代碼 ZDHQCW01 所屬部門 財務(wù) 管理部 職系 管理 薪酬等級 直接上級 總 經(jīng)理 職責(zé)定位 ： 負(fù)責(zé)財務(wù)管理部的管理工作，完成公司財務(wù)管理目標(biāo)。 任職資格 ： 年 齡 ：◇ 25— 35歲為佳 教育背景 ：◇ 中文或檔案管理等文科類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷 ：◇ 接受過行政管理、公文管理、企業(yè)信息化建設(shè)等方面的培動 經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)資格 ：◇ 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過檔案管理工作者為佳 技能技巧 ： ◇熟悉企業(yè)檔案管理方面的專業(yè)知識 ◇具有良好的保密意識和高尚的職業(yè)道德 ◇能夠使用計算機(jī)及相關(guān)辦公自動化軟件 個人素質(zhì) ： 工作細(xì)致、 認(rèn)真，具備一定的溝通能力 崗位工作關(guān)系 ： 直接下屬 ：◇無 間接下屬 ：◇無 內(nèi)部溝通 ：◇ 公司各部門員工 外部溝通 ：◇ 檔案管理政府主管部門 工作條件 ： 工作場所與工作環(huán)境 ： 辦公室，工作環(huán)境 舒適 工作時間特征 ： 一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作 GMS 管理體系文件 崗位 說明書 手冊 18 司機(jī)崗位說明書 崗位名稱 司機(jī) 崗位代碼 ZDHQZH06 所屬部門 綜 合管理部 職系 行政 薪酬等級 直接上級 經(jīng)理 職責(zé)定位 ： 在綜合管理部經(jīng)理的安排下完成出車任務(wù)，并保持車容車況，無責(zé)任安全事故。 任職資格 ： 年 齡 ：◇ 25— 35歲為佳 教育背景 ：◇ 文秘、中文等文科類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷 ：◇ 接受過行政管理、公文管理、企業(yè)信息化建設(shè)等方面的培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)資格 ：◇ 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)文字處理相關(guān)工作流程 技能技巧 ： ◇普通話標(biāo)準(zhǔn)，靈活敏捷，具較強(qiáng)應(yīng)變能力和良好的溝通能力 ◇能熟練使用電腦及辦公自動化軟件，漢字輸入速度在 50 字／分鐘以上 ◇具有很強(qiáng)的寫作能力 個人素質(zhì) ： 工作細(xì)致、 認(rèn)真，具備一定的溝通能力 崗位工作關(guān)系 ： 直接下屬 ：◇無 間接下屬 ： ◇無 內(nèi)部溝通 ：◇ 公司各部門員工 外部溝通 ：◇ 辦公用品供應(yīng)商、印刷機(jī)構(gòu) 工作條件 ： 工作場所與工作環(huán)境 ： 辦公室，工作環(huán)境 舒適 工作時間特征 ： 一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作 GMS 管理體系文件 崗位 說明書 手冊 17 檔案管理員崗位說明書 崗位名稱 檔案管理員 崗位代碼 ZDHQZH05 所屬部門 綜合管理部 職系 行政 薪酬等級 直接上級 經(jīng)理 職責(zé)定位 ： 負(fù)責(zé)公司各類檔案資料的收集、登記、整理和歸檔。 任職資格 ： 年 齡 ：◇ 28～ 40歲 教育背景 ：◇ 人力資源管理、企業(yè)管理、以及其他管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷 ：◇ 接受過戰(zhàn)略性人力資源管理、勞動法規(guī)、招聘培訓(xùn)、勞動關(guān)系 經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)資格 ： ◇ 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧 ： ◇熟悉人力資源管理及勞動人事政策法規(guī) ◇工作計劃和條理性強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力 ◇具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 個人素質(zhì) ： 認(rèn)真、細(xì)致、耐心、原則性強(qiáng) 崗位工作關(guān)系 ： 直接下屬 ：◇無 間接下屬 ：◇無 內(nèi)部溝通 ：◇ 公司各部門員工 外部溝通 ：◇ 勞動局、社會保險管理局、人才服務(wù)中心、獵頭公司 工作條件 ： 工作場所與工作環(huán)境 ： 辦公室，工作環(huán)境 舒適 工作時間特征 ： 一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，有時會加班加點(diǎn) GMS 管理體系文件 崗位 說明書 手冊 16 行政 /人事崗位說明書 崗位名稱 行政 /人事文員 崗位代碼 ZDHQZH04 所屬部門 綜合管理部 職系 行政 薪酬等級 直接上級 經(jīng)理 職責(zé)定位 ： 負(fù)責(zé)公司文稿的撰寫、公文管理工作，配合經(jīng)理進(jìn)行對外宣傳工作。 任職資格 ： 年 齡 ：◇ 25～ 35歲為佳 教育背景 ：◇ 經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計、行政管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷 ：◇ 接受過經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計學(xué)、房地產(chǎn)開發(fā)等方面的培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)資格 ：◇ 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)行政管理工作流程 技能技巧 ： ◇熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)，掌握經(jīng)濟(jì)管理、計劃管理、統(tǒng)計學(xué)等知識，熟悉統(tǒng)計法規(guī) ◇工作計劃和條理性強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力 ◇具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 ◇ 電腦操作水平較高，熟練運(yùn)用計劃管理軟件、統(tǒng)計軟件 個人素質(zhì) ： 認(rèn)真、細(xì)致、耐心、原則性強(qiáng) 崗位工作關(guān)系 ： 直接下屬 ：◇ 無 間接下屬 ：◇無 內(nèi)部溝通 ：◇ 公司各部門員工 外部溝通 ：◇ 政府有關(guān)部門等 工作條件 ： 工作場所與工作環(huán)境 ： 辦公室，工作環(huán)境 舒適 工作時間特征 ： 一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作 GMS 管理體系文件 崗位 說明書 手冊 15 人力資源主管崗位說明書 崗位名稱 人力資源主管 崗位代碼 ZDHQZH03 所屬部門 綜合管理部 職系 專業(yè) 薪酬等級 直接上級 經(jīng)理 職責(zé)定位 ： 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人 力資源管理具體工作。 任職資格 ： 年 齡 ：◇ 28～ 40歲為佳 教育背景 ：◇ 本科以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷 ：◇ 接受過行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理方面的培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)資格 ：◇ 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾在大型企業(yè)擔(dān)任類似職務(wù) 技能技巧 ： ◇能熟練操作電腦和辦公軟件 ◇具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力 個人素質(zhì) ： ◇做事認(rèn)真、細(xì)致、干練，善于靈活處理問題 ◇具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識 崗位工作關(guān)系 ： 直接下屬 ：◇ 部門內(nèi)部員工 間接下屬 ：◇無 內(nèi)部溝通 ：◇ 公司各部門、項(xiàng)目公司 外部溝通 ：◇ 相關(guān)政府部門，辦公設(shè)備 、辦公用品供應(yīng)商 工作條件 ： 工作場所與工作環(huán)境 ： 在辦公室工作，工作條件比較舒適 工作時間特征 ： 一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，有時會加班加點(diǎn) GMS 管理體系文件 崗位 說明書 手冊 14 總經(jīng)理秘書崗位 說明書 崗位名稱 總經(jīng)理秘書 崗位代碼 ZDHQZH02 所屬部門 綜合管理部 職系 行政 薪酬等級 直接上級 經(jīng)理 職責(zé)定位 ： 負(fù)責(zé)公司計劃、統(tǒng)計分析、文稿的撰寫、行政辦公事務(wù)性工作。 任職資格 ： 年 齡 ： ◇ 25～ 45歲為佳 教育背景 ： ◇經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)與管理專業(yè)、公共關(guān)系學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷 ： ◇接受過房地產(chǎn)開發(fā)流程、項(xiàng)目手續(xù)辦理等方面的培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)資格 ： ◇ 2年以上項(xiàng)目證照手續(xù)辦理、前期準(zhǔn)備工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧 ： ◇熟知房地產(chǎn) 開發(fā)程序，了解國家有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃、建設(shè)的各種政策、法規(guī)； ◇具備較好的公關(guān)能力，社會資源豐富，同政府部門有良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，熟悉政府部門的辦事程序； ◇文字處理能力強(qiáng)，能熟練操作電腦及辦公軟件 個人素質(zhì) ： 辦事效率高，靈活性強(qiáng)，善于對外溝通 崗位工作關(guān)系 ： 直接下屬 ：◇ 無 間接下屬 ：◇ 無 內(nèi)部溝通 ：◇ 發(fā)展規(guī)劃部、財務(wù)管理部、工程技術(shù)部、營銷管理部、項(xiàng)目公司 外部溝通 ：◇ 規(guī)劃局、建委、消防、環(huán)保、交通、衛(wèi)生防疫、園林、地名辦、人防等政府職能部門 工作條件 ： 工作場所與工 作環(huán)境 ： 在辦公室工作，經(jīng)常需要外出進(jìn)行工作聯(lián)系，工作環(huán)境舒適 工作時間特征 ： 一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，有時會加班加點(diǎn) GMS 管理體系文件 崗位 說明書 手冊 12 第三部分 綜合管理部崗位說明書 綜合管理部崗位設(shè)置表 部門代碼 崗位編號 崗位名稱 ZH ZDHQZH01 綜合管理部經(jīng)理 ZDHQZH02 總經(jīng)理秘書 ZDHQZH03 人力資源主管 ZDHQZH04 行政／人事文員 ZDHQZH05 檔案管理員 ZDHQZH06 司機(jī) GMS 管理體系文件 崗位 說明書 手冊 13 綜合管理部經(jīng)理 崗位說 明書 崗位名稱 綜合管理部經(jīng)理 崗位代碼 ZDHQZH01 所屬部門 綜合管理部 職系 管理 薪酬等級 直接上級 總經(jīng)理 職責(zé)定位 ： 負(fù)責(zé)主持綜合管理部工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間和公司與外部有關(guān)單位之間的關(guān)系，組織做好 行政后勤、人力資源管理等工作。工作環(huán)境舒適 工作時間特征 ： 一般正常工作時間 GMS 管理體系文件 崗位 說明書 手冊 11 總經(jīng)理助理 崗位說明書 崗位名稱 總經(jīng)理助理 崗位代碼 ZDHQGG04 所屬部門 職系 管理 薪酬等級 直接上級 總經(jīng)理 職責(zé)定位 ： 負(fù)責(zé)與規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)政府主管部門的公關(guān)與協(xié)調(diào)，辦理公司本地開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的手續(xù)。 職責(zé)描述 ： 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案； 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 參與審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評價； 監(jiān)督工程管理方面運(yùn)行情況，確保公司供方、項(xiàng)目管理體系的有效實(shí)施； 對招投標(biāo)、合同談判提供技術(shù)支持： 組織”四新”論證及應(yīng)用過程的指導(dǎo)； 組織制訂公司工程管理方面的規(guī) 章制度、流程文件，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行，并改進(jìn)其有效性； 組織項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)過程業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行糾偏： 負(fù)責(zé)對工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核； 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 職責(zé)描述 ： 協(xié)助總經(jīng)理開展工作，主管營銷業(yè)務(wù)方面的經(jīng)營管理工作； 根據(jù)總經(jīng)理的安排，制定和實(shí)施公司營銷戰(zhàn)略與年度銷售計劃； 組織制定公司有關(guān)銷售管理規(guī)章制度、工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況； 負(fù)責(zé)組織搜集房地產(chǎn)行業(yè)政蓑、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢； 定期、準(zhǔn)確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持； 組織公司高層管理人員和其他相關(guān)部門研究、確定項(xiàng)目銷售定價 方案、營銷策劃方案、銷售方案； 主管營銷管理部的工作，對營銷職系員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核； 完成總經(jīng)理安排的其他工作。 任職資格 ： 年 齡 ：◇ 35～ 50 歲 教育背景 ：◇企業(yè)管理、工商管理、工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，MBA 為佳 培訓(xùn)經(jīng)歷 ：◇接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)資格 ：◇ 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 5 年以上中高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 技能技