【正文】 理制度的實施3負責組織公司參加各類展銷會、洽談會等活動4與政府、媒體及社會各界建立牢固良好的外聯(lián)5及時擇寫總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量6公司臨時下達的工作任務工作關系：所施監(jiān)督行政部所受監(jiān)督分管總裁職位關系可直接升遷的職位副總裁可相互轉換的職位可升遷至此的職位總裁辦公室主任三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)本科行政管理或相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗三年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，具備行政管理等專業(yè)知識能力要求有較強的組織管理，協(xié)調(diào)、溝通、公關、文字表達能力，具有全局觀念，具有較強的語言表達及寫作能力職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 總工程師直接上級：分管總裁所屬部門：總裁班子轄員人數(shù)： 定員人數(shù)：1薪資標準：二、工作內(nèi)容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權限執(zhí)行標準1全面負責工程技術組織管理工作，建立技術管理體系2制定集團工程技術規(guī)范并組織實施3負責組織編制、審定項目各專業(yè)技術方案4協(xié)調(diào)設計、施工、監(jiān)理三方，解決工程中具體技術問題5負責審查施工圖紙和變更設計，指導各工程技術人員的工作；6審核設備，材料的規(guī)格質(zhì)量，審查竣工資料和驗收7完成公司臨時下達的任務工作關系：所施監(jiān)督工程部所受監(jiān)督分管總裁職位關系可直接升遷的職位副總裁可相互轉換的職位可升遷至此的職位工程部經(jīng)理三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)本科建筑學或工民建等相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗中級職稱，六年以上施工企業(yè)經(jīng)驗，三年以上大型工程項目相關經(jīng)驗能力要求有較強的解決技術問題的綜合協(xié)調(diào)能力，較強的圖紙審查，施工組織設計審查能力，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建設管理，市政管理職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 總建筑師直接上級：常務副總裁所屬部門： 轄員人數(shù)： 定員人數(shù)：1薪資標準：二、工作內(nèi)容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權限執(zhí)行標準1組織設計部門進行前期概念設計，協(xié)調(diào)設計部門與前期、設計單位之間的技術工作2負責對集團公司各項目規(guī)劃設計總監(jiān)的歸口管理與考核3組織優(yōu)化設計控制成本和設計進度4負責建筑設計管理、進度控制、設計及施工綜合協(xié)調(diào)5參與項目設計研究、跟進地區(qū)、項目設計管理工作，提供產(chǎn)品規(guī)劃設計的專業(yè)意見；6對各項目的方案設計、初步設計、提供設計思路、設計方案及必要的設計圖紙7完成公司臨時下達的任務工作關系：所施監(jiān)督所受監(jiān)督職位關系可直接升遷的職位可相互轉換的職位可升遷至此的職位三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)本科建筑設計或相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗五年以上較為豐富的住宅設計經(jīng)驗能力要求較強的方案思考能力，熟悉價值工程分析方法并能在設計中實際運用；能獨立工作，具有設計專業(yè)各專項設計的協(xié)調(diào)能力和參與多項目設計的能力；能熟練使用各種建筑設計相關軟件，能利用網(wǎng)絡收集分析各種新的建筑設計思潮；較好的文字組織能力和語言表達能力及人際溝通能力職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱：企業(yè)管理崗 直接上級：總裁辦主任所屬部門：總裁辦 轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1 人 薪資標準：行政事務類 二、工作內(nèi)容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權限執(zhí)行標準1協(xié)助做好各子企業(yè)、本部各部門經(jīng)濟責任制考核工作執(zhí)行2各子企業(yè)月經(jīng)營計劃編制、經(jīng)營結果統(tǒng)計執(zhí)行3做好集團本部層面的工商登記、變更等事宜；協(xié)助子企業(yè)做好工商登記、變更等事宜；建立相應的檔案。工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限和職責范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位項目公司工程部副經(jīng)理可相互轉換的職位項目公司同級管理人員可升遷至此的職位項目公司普通管理人員三、任職資格： 所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)?？乒こ填A決算或相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗五年以上工程預決算工作經(jīng)驗，有預算員證或造價工程師證。執(zhí)行公司相關制度5就工程成本管理及時向部門經(jīng)理提供建議。執(zhí)行公司相關制度3負責集團公司直接開發(fā)項目的預算管理與審核。職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 工程預算主管直接上級：工程技術部經(jīng)理所屬部門：工程技術部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標準：二、工作內(nèi)容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權限執(zhí)行標準1按集團公司相關制度規(guī)定參入子公司開發(fā)項目重要分項工程的預算審核、預算管理及合同管理。執(zhí)行公司相關制度工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限和職責范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位項目公司工程部經(jīng)理、副經(jīng)理可相互轉換的職位項目公司同級管理人員可升遷至此的職位項目公司普通管理人員三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)本科工民建或相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗中級以上職稱或五年以上相關工作經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟練掌握專業(yè)知識，能獨立進行項目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理。執(zhí)行公司相關制度6負責分管項目工程資料的收集、檢查、整理、歸檔。牽頭處理其它工程一般結構技術問題。執(zhí)行公司相關制度3掌握分管項目相關技術資料和圖紙，進行審核并提出意見，參與重大結構方案會審，參與工程中間驗收和竣工驗收。職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 工程土建主管直接上級：工程技術部經(jīng)理所屬部門：工程技術部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標準：技術類 二、工作內(nèi)容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權限執(zhí)行標準1配合規(guī)劃設計部及項目發(fā)展部的工作，提供分管項目的結構方面的合理化建議。能力要求有良好的專業(yè)技術知識和施工管理經(jīng)驗?？缮w至此的職位項目公司普通管理人員。執(zhí)行公司相關制度工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限和職責范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位項目公司工程部經(jīng)理，副經(jīng)理。執(zhí)行公司相關制度5參與分管項目的招投標和圖紙會審工作工作，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，重要情況及時通知本部，必要時報分管領導。審核重要項目的變更聯(lián)系單。執(zhí)行公司相關制度3審核所管工程的監(jiān)理細則、施工方案、施工組織設計。職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 工程技術總監(jiān)直接上級：工程技術部經(jīng)理所屬部門：工程技術部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標準： 技術類 二、工作內(nèi)容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權限執(zhí)行標準1負責對所管工程的設計、施工質(zhì)量、安全、進度及現(xiàn)場文明施工等進行全過程檢查、監(jiān)督和指導。執(zhí)行公司相關制度工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限和職責范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位項目公司工程部經(jīng)理、副經(jīng)理可相互轉換的職位項目公司同級管理人員可升遷至此的職位項目公司普通管理人員三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)本科建筑類相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗助理以上職稱，有建筑設計和工程管理工作經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。執(zhí)行公司相關制度6負責分管項目工程資料的收集、檢查、整理、歸檔。執(zhí)行公司相關制度4參與分管項目重要建筑問題的調(diào)查處理和技術方案的論證工作，牽頭處理其它工程一般建筑技術問題。執(zhí)行國家及地方相關規(guī)范、公司相關制度2參與方案初設會審，提供建筑方面的合理化建議。執(zhí)行檔案管理制度7完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。執(zhí)行公司相關制度5利用定期與不定期檢查方法加強對所分管項目的過程控制并及時提出合理化建議。執(zhí)行公司相關制度3分管項目的成本控制與合同跟蹤，分管項目的工程進度管理與工程款支付的核對。職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 工程安裝主管 直接上級：工程部經(jīng)理所屬部門：工程技術部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標準：二、工作內(nèi)容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權限執(zhí)行標準1本部門的資料整理和管理。執(zhí)行基本、管理制度工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限和職責范圍內(nèi)，自行處理有關工作，遇重要特殊情況向公司領導請示所受監(jiān)督副總裁或分管領導職位關系可直接升遷的職位總工程師（技術總監(jiān)）、副總裁可相互轉換的職位項目公司副總經(jīng)理可升遷至此的職位項目公司工程部經(jīng)理、工程技術總監(jiān)三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)本科工民建（建筑結構）所需工作經(jīng)驗7年以上建筑或房地產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗，公司內(nèi)一年以上工作經(jīng)歷。協(xié)助5與人力資源部共同組織落實本部門員工的專業(yè)培訓。執(zhí)行招投標管理制度、相關工程管理條例