【正文】 報道各地各單位的好做法、好經(jīng)驗、好典型，營造濃厚的輿論宣傳氛圍。（六）加強(qiáng)宣傳、營造氛圍。各地各單位要抓重點(diǎn)、抓典型，動真的、來實的。要建立健全群眾評議干部機(jī)制，并將評議結(jié)果運(yùn)用到任用和獎懲工作中。在作風(fēng)建設(shè)年活動過程當(dāng)中，各地各單位要把改進(jìn)作風(fēng)的措施在媒體向群眾公布，開展評議政府、評議縣直部門活動。督導(dǎo)檢查組成員，要講究原則，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決防止跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象發(fā)生，希望各地各單位經(jīng)得起檢查。要把暗訪作為一種重要的形式，深入實際開展工作。（四）加大督導(dǎo)檢查力度。各級黨政主要負(fù)責(zé)同志，要擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊伍的職責(zé)，切實抓好本地、本單位的作風(fēng)建設(shè)，尤其是對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更要敢抓敢管、不怕得罪人。去年以來，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)在做好分管工作的基礎(chǔ)上，既包項目、又包穩(wěn)定，完成了大量重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。好的作風(fēng)，除了靠自身素質(zhì)的提高、靠制度規(guī)范之外，重要的一點(diǎn)就是靠領(lǐng)導(dǎo)的傳、幫、帶。在各鄉(xiāng)科級單位內(nèi)部推行中層干部輪崗制度，逐步探索跨系統(tǒng)交流輪崗制度。我縣已經(jīng)具備制度雛形的，要根據(jù)上級要求和工作實際進(jìn)一步完善，沒有建立的要大膽探索實踐，抓緊建章立制。九是建立完善“六項制度”。八是開展十項攻堅。成立縣科學(xué)發(fā)展模式試驗示范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抽調(diào)3—4人專司其職；成立城中村及危舊小區(qū)改造辦公室，抽調(diào)后備干部，組成過硬隊伍，強(qiáng)力推進(jìn)工作；成立礦山糾紛協(xié)調(diào)辦公室，解決鐵礦采選企業(yè)發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、人為給企業(yè)發(fā)展置障設(shè)阻的問題。要注重行風(fēng)評議的針對性和實效性，評議人員隨機(jī)抽取，分管縣領(lǐng)導(dǎo)、單位“一把手”必須到場，評議人員當(dāng)場提問，單位“一把手”當(dāng)場解答并作出承諾，由電視臺專題錄播，向全縣公開。④改進(jìn)行風(fēng)評議辦法。要規(guī)范司法和行政執(zhí)法部門的執(zhí)法行為，促其提高效率，秉公辦事，公平執(zhí)法，有效治理執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、徇私枉法現(xiàn)象，堅決杜絕因亂執(zhí)法、亂作為而導(dǎo)致新的信訪案件發(fā)生。②按照上級要求，推進(jìn)縣級機(jī)構(gòu)改革，與此同時，一并解決多頭執(zhí)法、職能交叉的問題。六是抓好四項改革。各部門要切實負(fù)起責(zé)任，首先開展自查，將自查報告和整改措施報到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣紀(jì)委、監(jiān)察局。五是搞好三項清理。③開展階段性綜合考核評價活動。②開展駐點(diǎn)調(diào)研活動。①開展民主懇談活動。會后，全縣上下要迅速掀起競賽高潮，比一比、看一看哪個地方工作開展得實、看那個地方轉(zhuǎn)變得快、看哪個地方群眾滿意度高。三是開展三項競賽。各地各單位黨政一把手也要就自身重點(diǎn)工作向社會作出承諾。二是落實兩級承諾公示。對工作作風(fēng)實、工作能力強(qiáng)、工作業(yè)績優(yōu)的干部，要給予大張旗鼓的表彰獎勵；對在活動中依然我行我素、作風(fēng)飄浮的干部，破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的干部，群眾舉報被查實的干部，要作為反面典型嚴(yán)厲懲處。一是深入開展兩項評選活動。一般干部在本單位進(jìn)行承諾，公示承諾內(nèi)容；副科級以上干部面向社會公開承諾，承諾書要存檔備查。五要查擺問題。赴江蘇等地學(xué)習(xí)行政審批制度改革、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗。要開展討論研究，撰寫和交流學(xué)習(xí)心得，將學(xué)習(xí)內(nèi)容消化吸收，統(tǒng)一全縣干部的思想。因此，作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)，是進(jìn)一步提高各級干部的素質(zhì)，提高素質(zhì)的核心是解決思想問題。作風(fēng)問題，說到底是人的素質(zhì)問題。按照全縣活動的總體方案，制定好本單位的活動實施方案，突出針對性、實效性和可操作性，選準(zhǔn)解決問題的突破口，明確集中解決什么問題，怎樣解決，做到規(guī)定動作與全縣統(tǒng)一步調(diào)，自選動作突出本地本單位特色，并向社會公示。各地各單位要在3月10日前，組織召開動員大會，對活動的落實進(jìn)行安排部署。二要充分發(fā)動。會后，各地各單位要采取自查與征求意見相結(jié)合的方式，認(rèn)真查擺、深刻剖析自身作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須通過學(xué)習(xí)和思想教育，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)、能力和水平。重點(diǎn)把握好以下幾項工作。三、以過硬的作風(fēng)和舉措，確保干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效能不能把作風(fēng)建設(shè)年這項活動抓好抓實，取得成效，本身就是對干部的鍛煉和考驗。要過好“勤儉干事”關(guān)，2月27日，中辦、國辦發(fā)出通知，就黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約提出八條要求。要強(qiáng)化黨性觀念和紀(jì)律觀念，牢固樹立一盤棋的思想，自覺在思想上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致，切實做到令行禁止。在交友問題上，大家一定要慎重，廣交不亂交，講原則、講人格、講正氣，不取不義之財，不拿不法之物，不去不凈之地，不交不正之友。各級干部要過好“權(quán)力使用”關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部不得利用手中權(quán)力插手工程招投標(biāo)和土地出讓，切實做到政府投資建設(shè)的工程項目百分之百公開招投標(biāo)、百分之百不轉(zhuǎn)包、百分之百工程監(jiān)理到位、百分之百不留重大質(zhì)量隱患、百分之百不出重大安全事故、百分之百行政監(jiān)察到位、百分之百工程預(yù)決算審計到位、百分之百不出腐敗案件。（七）著力解決為政不廉的問題。近期，我們要組織干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，到“四大培訓(xùn)基地”接受綜合能力培訓(xùn)。要積極走出去向榜樣學(xué)習(xí)，開闊眼界、解放思想、激發(fā)斗志。我們提倡的實干，只有敢與高的比、與強(qiáng)的攀，對標(biāo)趕超、追求卓越，才能產(chǎn)生好的效果。（六）著力解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。同時要為民生服務(wù)，將各項惠民政策落實到位，高度重視教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)等事關(guān)群眾切身利益的問題，切實保障他們共享改革發(fā)展成果；要為項目建設(shè)服務(wù)，在審批和建設(shè)的各個環(huán)節(jié)開辟“綠色通道”，急事急辦、特事特辦。為企業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境是我們應(yīng)盡的職責(zé)。我們?yōu)椤叭r(nóng)”的服務(wù)已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，現(xiàn)在最尖銳的就是如何為企業(yè)“法人”服務(wù)的問題，所謂“法人”就是那些為社會創(chuàng)造財富的企業(yè)家、企業(yè)主。要著重解決為誰服務(wù)的問題。要將工作進(jìn)度進(jìn)一步細(xì)化，按階段考核，定期公開考評結(jié)果。今后，凡縣委、縣政府部署的工作，都要細(xì)化責(zé)任和目標(biāo)，定人、定事、定時、定標(biāo)，對沒有按時完成的單位要予以通報批評。面對稍縱即逝的發(fā)展機(jī)遇、面對如此繁重的工作任務(wù)、面對如此激烈的區(qū)域競爭、面對如此巨大的財政壓力，我們?nèi)绻麤]有超常付出，就沒有超常的業(yè)績，就會遲滯遷西的發(fā)展，就會愧對歷史和人民交給我們的重任。全縣各級干部都要在落實上進(jìn)一步提速，大力弘揚(yáng)“白加黑、五加二”的工作精神，實行重點(diǎn)工作“三班倒”工作法，做到今日事今日畢，班上不夠班下補(bǔ)，白天不夠晚上補(bǔ)，平時不夠假日補(bǔ)，爭時間，搶速度，千方百計往前趕。（四）要著力解決落實不快的問題。各級領(lǐng)導(dǎo)既要當(dāng)指揮員，也要當(dāng)戰(zhàn)斗員，做到一切圍著基層轉(zhuǎn)、一切圍著項目轉(zhuǎn)、一切圍著難題轉(zhuǎn)。今年的考評獎懲辦法，精簡了考評項目、加強(qiáng)了平時考核，目的就在于減少檢查評比和分頭考核，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從應(yīng)接不暇的考核接待中解脫出來。要提倡少開會、開短會，少發(fā)文、發(fā)短文，少講話、講短話。轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)，必須首先從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。作風(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。在各項工作中，各地各單位要樹立大局意識，相互配合、相互溝通、達(dá)成默契。鄉(xiāng)科級層面，也要按照這樣的體制簡政放權(quán)。要完善議事規(guī)則，重大的事情才提交政府常務(wù)會和縣委常委會研究決定。縣級層面，要進(jìn)一步落實常委負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮各位常委的決策職能作用。要簡化決策程序。要實行項目預(yù)審批制度，只要符合規(guī)劃、環(huán)評標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)政策和土地政策，項目就可以開工建設(shè)，其他后續(xù)審批手續(xù)可在建設(shè)過程中陸續(xù)完善。要簡化審批程序，提高行政效能。按照市委、市政府的部署，我縣去年開展了“效率年活動”，縣級行政審批項目由486項精簡到282項，建立了并聯(lián)審批、超時默許、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等制度，機(jī)關(guān)效能明顯提升，群眾和企業(yè)辦事方便了很多。（二）著力解決效率不高的問題。三是突出四大班子領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價作用。二是突出重點(diǎn)。一是簡明快捷。三要改革考核辦法。大力推行公推直選、公開選拔、競爭上崗，讓更多德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。要改革創(chuàng)新干部選人機(jī)制，把“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針貫徹到干部選任工作全過程。要切實樹立和弘揚(yáng)崇尚實干的導(dǎo)向，真正做到讓“想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”，不讓老實正派人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。一要明確用人導(dǎo)向。精神狀態(tài)是干部作風(fēng)的重要因素。（一）著力解決干事創(chuàng)業(yè)精力不集中的問題。“實干興遷”就是要引導(dǎo)廣大干部牢牢把握“實干”二字，崇尚實干、反對空談，身體力行、真抓實干，出實招、辦實事、重實績、求實效，永葆求真務(wù)實、腳踏實地的精神狀態(tài)，靠實干凝聚心智、靠實干激發(fā)熱情、靠實干體現(xiàn)價值、靠實干創(chuàng)造業(yè)績、靠實干發(fā)展遷西，集中精力辦好讓人民群眾看得見、摸得著的實事，為遷西發(fā)展多做貢獻(xiàn)；“爭創(chuàng)一流”就是要樹立一種敢為人先的勇氣，勇于在更高的平臺上審視自己，在更廣的空間中尋找定位，逢旗必奪，逢一必爭，著力建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng)、強(qiáng)化一流效能、造就一流環(huán)境、創(chuàng)造一流業(yè)績，使社會各界對干部作風(fēng)的滿