某公司項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)責(zé)任承包考核兌現(xiàn)辦法-文庫(kù)吧資料
2024-12-25 10:43本頁面
【正文】 為 5分，發(fā)生死亡事故扣 5分，重傷一人或隱瞞事故扣 2 分，輕傷負(fù)傷頻率超過 10‰扣 1 分，未達(dá)到有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)工地扣 2分，扣至 0分為止。 三、工期指標(biāo)： 工期指標(biāo)基礎(chǔ)分為 5分，按業(yè)主要求工期考核，每提前一個(gè)月加 1分，加分最高不超過 5分；拖延一個(gè)月扣 1份，扣至 0分為止。 上交款指標(biāo)基礎(chǔ)分 10 分，每一個(gè)季度未完成扣（ 10247。 利潤(rùn)指標(biāo)基礎(chǔ)分為 70 分，實(shí)際利潤(rùn)率指標(biāo)每超過考核利潤(rùn)率指標(biāo)一個(gè)百分點(diǎn)加 2分，加分最高不超過 10分。 100； 一、利潤(rùn)指標(biāo)： 項(xiàng)目定包利潤(rùn)率在《經(jīng)營(yíng)責(zé)任承包合同書》中確定。 項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)總額 =兌現(xiàn)基數(shù)兌現(xiàn)系數(shù) 兌現(xiàn)基數(shù) =超額利潤(rùn)額 50% 超額利潤(rùn)額 =計(jì)價(jià)總額（實(shí)際利潤(rùn)率 考核利潤(rùn)率） 實(shí)際利潤(rùn)率＝實(shí)際利潤(rùn)總額 /計(jì)價(jià)總額 考核利潤(rùn)率 =（合同產(chǎn)值定包利潤(rùn)率 +二次經(jīng)營(yíng)新增工程量定包利潤(rùn)率 80%） /計(jì)價(jià)總額 計(jì)價(jià)總額為工程竣工驗(yàn)交后的業(yè)主批準(zhǔn)的決算計(jì)價(jià)總額。 第四章 經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)考核 第六條 承包考核指標(biāo)為利潤(rùn)指標(biāo)、 上交款指標(biāo)、工期指標(biāo)、安全指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)指標(biāo)。對(duì)未按期、足額繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部應(yīng)及時(shí)通報(bào)人力資源部，經(jīng)人力資源部催告，仍不及時(shí)足額交納的，視為自動(dòng)放棄崗位，由人力資源部重新安排工作崗位。新增班子成員風(fēng)險(xiǎn)抵押金交納額度由班子協(xié)
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