【正文】 （一） 本合同自 ___________年 ___月 ___日起生效，合同期限經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 ___種形式： １．合同有效期限為 ________年，至 __________年 _____月 ____日止。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或 冒簽無(wú)效。 九、附則 （一）合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。 （五）如乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)有權(quán)安排乙方在休息日加班并在業(yè)務(wù)淡季補(bǔ)休。 （三）乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后，方可離職。 （二）乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原勞動(dòng)單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，并提供原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。同時(shí)，根據(jù)對(duì)方的責(zé)任及造成的后果，追究法律規(guī)定的其他經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 （六）甲方有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付 工資的； 經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校的； 經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)到港、澳、臺(tái)或出國(guó)定居的； （七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院確認(rèn)仍在住院治療的； 患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的； 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育規(guī)定的除外）。 （四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方均沒(méi)有書(shū)面通知對(duì)方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，且沒(méi)有續(xù)訂新的勞動(dòng)合同，如乙方繼續(xù)在甲方工作，視為本勞動(dòng)合同期限從原合同期滿之日起延長(zhǎng)壹年，依此類推。 （二）合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。 六、 合同的變更、解除、續(xù)訂及違約責(zé)任 （一） 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更合同。 （四）甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門(mén)交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 （二）乙方在合同期內(nèi)因工傷殘或死亡的待遇和非因工受傷或患病醫(yī)療期內(nèi)的待遇，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方因本身過(guò)失造成停工，停工期間甲方不支付停工津貼，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作 8 小時(shí)，平均每周工作 40 小時(shí)； 實(shí)行不定時(shí)工作制； 實(shí)行以年為單位的綜合計(jì)時(shí)制。 （二）工作時(shí)間：乙方工作時(shí)間采取下列第 ______種形式。 三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方按企業(yè)確定的分配形式支 付乙方工資報(bào)酬。 二、生產(chǎn)（工作）任務(wù) （一）乙方服從甲方生產(chǎn)（工作）安排，從事 _______工作，因生產(chǎn)、工作需要，乙方同意甲方調(diào)整乙方工作或工種。 （二）試用期的約定，采取下列第 _____種形式： 1．無(wú)試用期。 ２．無(wú)固定期限。 甲方簽字： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日 附件四： 勞 動(dòng) 合 同 用人單位（甲方）： 地址及郵政編碼： 員工姓名（乙方）： 身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 省 市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 甲乙雙方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，根據(jù) 平等自愿、協(xié)商一致 的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。 甲方簽字（章）： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日 附件三： 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲方： 乙方： __________________于 _________年 _______月 _______日進(jìn)入甲方所在公司，曾任職_____________________（部門(mén)） ___________________________（崗位），現(xiàn)乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)與甲方協(xié)商，同意于 ___________年 _______月 _______日起，解除乙方勞動(dòng)合同關(guān)系。 通知人簽名： 被通知人簽名： 美的集團(tuán) 年 月 日 送：主席、副總裁 印數(shù)：共印 23 份 其中存檔 2 份 附件二： 提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲方： 乙方： __________________________于 ___________年 _______月 _______日進(jìn)入甲方所在公司，曾任職 _____________________（部門(mén)） ___________________________（崗位），現(xiàn)甲方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)與乙方協(xié)商，同意于 ___________年 _______月 _______日起，解除乙方勞動(dòng)合同關(guān)系。請(qǐng)你于 _________年 月 日前按公司的有關(guān)規(guī)定辦理完離職手續(xù)，按時(shí) 辦理完離職手續(xù)的，公司將按規(guī)定一次性發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十五條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行，原廣美集字 [2021] 050 號(hào)同時(shí)廢止。 第二十三條 屬各單位提前解除員工勞動(dòng)合同的，員工辦理離職手續(xù)時(shí)應(yīng)簽訂《提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（附件二）；屬員工辭職提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（附件三）。 員工自接到《提前解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》至正式解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)繼續(xù)正常工作，遵 守工作紀(jì)律。 第二十一條 已離職員工的重新錄用 屬本制度第十四條離職的員工，集團(tuán)各單位不得再次錄用； 屬第十六條離職的員工， 在符合用人要求的前提下，各經(jīng)營(yíng)單位可優(yōu)先錄用該員工，重新入職員工可以不再返還原發(fā)放的提前解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工齡從重新入職時(shí)計(jì)算。屬 本辦法第十六條規(guī) 定而解除勞動(dòng)合同的員工，根據(jù)員工在所在單位的連續(xù)工作時(shí)間，給予一次性發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 在試用期內(nèi)的 ； 各單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 各單位以暴力、威脅、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 克扣或無(wú)故拖欠 員工 工資 的； 第十八條 屬本辦法第十六條第 1 款的，各單位對(duì)具有 5 年以上美的連續(xù)工齡的員工，原則上給予照顧；在同等條件下，優(yōu)先留用連續(xù)工齡較長(zhǎng)的員工。 勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行