醫(yī)院醫(yī)療社服績效考核指標-文庫吧資料

【摘要】醫(yī)療社服績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1每季度服務人數(shù)每季度服務人數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每提高人，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低人，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務科統(tǒng)計報表2上門服務次數(shù)為出院患者提供上門服務不少于［］次1）=目標值,得10

2024-07-30 21:12

財務科醫(yī)療器械會計績效考核指標績效考核指標docdoc-文庫吧資料

【摘要】財務科醫(yī)療器械會計績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1醫(yī)療器械采購預算編制的準確性（1－醫(yī)療器械采購實際發(fā)生額／預算額）×100%1）在目標值高5%及低15%的區(qū)間內(nèi)浮動，得100分2）比區(qū)間最高值每提高%，減分，累計最低至50分3）比區(qū)間最低值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算

2024-07-31 15:12

醫(yī)院醫(yī)務科主任績效考核指標docdoc-文庫吧資料

【摘要】醫(yī)務科主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導及相關(guān)記錄2各醫(yī)療委員會召集次數(shù)召集醫(yī)療質(zhì)量控制委員會、

2024-07-30 21:09

醫(yī)院醫(yī)務科計生辦負責人績效考核指標docdoc-文庫吧資料

【摘要】醫(yī)務科計生辦負責人績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1計劃生育工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)務科的要求，按規(guī)定時間完成計劃生育工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導及相關(guān)記錄2孕產(chǎn)期管理開展孕產(chǎn)期管理，

2024-07-30 21:06

醫(yī)院感染消毒科績效考核指標docdoc-文庫吧資料

【摘要】感染消毒科績效考核指標感染消毒科主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導及相關(guān)記錄2現(xiàn)場調(diào)查監(jiān)測準確率（醫(yī)

2024-07-30 22:03

醫(yī)院總務科庫房管理績效考核指標docdoc-文庫吧資料

【摘要】總務科庫房管理績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1辦理物品入庫檢驗入庫手續(xù)齊全、開展入庫檢驗、辦理入庫單、建立材料帳檢驗手續(xù)不全，記錄不全，財物不符，發(fā)生一次，減分，累計最低至50分入庫單、相關(guān)賬務2物品入庫質(zhì)檢根據(jù)入庫單對入庫物品進行質(zhì)量檢驗，不合格物品不能入庫出現(xiàn)一次不合格物品入庫，減分，累計最低至50分

2024-07-30 21:59

醫(yī)院總務科內(nèi)勤績效考核指標docdoc-文庫吧資料

【摘要】總務科內(nèi)勤績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1文件起草的及時性保證總務科所需各種文件的起草的及時性每延遲一天，減分，累計最低至50分相關(guān)記錄2文件起草的質(zhì)量文件起草后，修改次數(shù)不超過〔〕次1）=目標值,得100分2）比目標值每降低次，加分，累計最高至120分3）比目標值每增加次，減分，累

2024-07-30 22:13

醫(yī)院放射介入科護士績效考核指標docdoc-文庫吧資料

【摘要】放射介入科護士績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病人拍片登記工作準確、及時的完成病人拍片登記工作，不出差錯每出現(xiàn)一次差錯，減分，累計最低至50分相關(guān)記錄2劃價根據(jù)醫(yī)囑單進行費用的計算差錯額為元以內(nèi)，減分，差錯額為元－元，減分，差錯額為元以上，減分相關(guān)記錄3報告發(fā)放的及時性，

2024-07-30 22:32

醫(yī)院藥劑科煎藥績效考核指標docdoc-文庫吧資料

【摘要】藥劑科煎藥績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1煎藥之前藥品、登記審核的準確性煎藥之前，藥品調(diào)配、相關(guān)登記中存在差錯或問題，本應該審核出來但是沒有審核出來的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高次，加減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算煎藥登記2煎藥工作任務完成的及時性煎藥工作完成的時間比規(guī)定

2024-07-30 22:45

醫(yī)院財務科審核績效考核指標docdoc-文庫吧資料

【摘要】財務科審核績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1票據(jù)、憑證、審核的準確性收付款憑證、票據(jù)中存在問題但沒有審核出來問題的次數(shù)、漏審的次數(shù)、錯審的次數(shù)1）＝目標值，得100分2）比目標值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務科收付款憑證、票據(jù)2審核工作完成的及時性審核工作完成時間比規(guī)

2024-07-30 23:16

醫(yī)院總務科花卉管理員績效考核指標docdoc-文庫吧資料

【摘要】總務科花卉管理員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作計劃完成率（實際工作量/計劃工作量）×100%1）達到目標，得100分2）比目標值每降低％，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算工作記錄2所用設(shè)備的維護保管所用各種設(shè)備定期維護、保養(yǎng)，保證正常使用因維護、保養(yǎng)不及時造成設(shè)備無法使

2024-07-30 21:53

部門績效考核指標與崗位績效考核指標-文庫吧資料

【摘要】第一章人力資源與公共事務部目錄53/51一、部門績效考核指標序號考核指標權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標說明1人力資源

2025-04-13 22:22

績效考核管理指標＋流程＋考核-文庫吧資料

【摘要】第十三章績效考核管理指標＋流程＋考核第一步明確責任，設(shè)定指標一、明確責任績效考核管理工作由人力資源部績效主管牽頭，責任涉及其他崗位人員。責任如圖13-1所示責任體系。圖13-1績效考核管理責任劃分二、考核指標（一）績效主管考核指標1．定性指標（1）績效考核制

2024-09-16 12:24

醫(yī)院財務科總務會計績效考核指標docdoc-文庫吧資料

【摘要】財務科總務會計績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1辦公用品、后勤物資預算編制的準確性（1－辦公用品、后勤物資采購實際發(fā)生額／預算額）×100%1）在目標值高5%及低15%的區(qū)間內(nèi)浮動，得100分2）比區(qū)間最高值每提高%，減分，累計最低至50分3）比區(qū)間最低值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線

2024-07-30 23:12

醫(yī)院放射介入科副主任績效考核指標docdoc-文庫吧資料

【摘要】放射介入科副主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1按時完成臨床申請單按時完成率％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算申請單回饋時間記錄2報告單按時完成率按時完成率達％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低%，減分，累計

2024-07-30 22:42

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