【正文】
因素是指包括管理者所處的組織層次、 環(huán)境的不確 性以及未來環(huán)境的 。 2 、委員會組織對于處理 和確定 是比較好的一種形式。因此,對于建立多年且員工隊伍基本穩(wěn)定的高科技企業(yè)的領(lǐng) 導(dǎo)來說,其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格逐漸調(diào)整的方向應(yīng)該是 D : A、從參與型向說服型轉(zhuǎn)變 B 、從參與型向命令型轉(zhuǎn)變 C、從說服型向授權(quán)型轉(zhuǎn)變 D 、從命令型向說服型轉(zhuǎn)變 某倉庫主任根據(jù)許多鋼材堆在露天的情況,提出搭建簡易倉庫計劃,經(jīng)可行性研究分析,認(rèn)為搭建倉庫可減少鋼材損失,同時節(jié)省因鋼材生繡而產(chǎn)生的預(yù)處理成本,在經(jīng)濟(jì)上是可行的。 B A 、改善住房條件 B 、職工持股計劃 C、星級晉升制度 D 、合理化活動 8 、 B 對管理學(xué)的最大貢獻(xiàn)是運用自然科學(xué)方法解決具體的管理問題。 A、風(fēng)險型 B、肯定型 C 、不肯定型 D、程序化 某人因為遲到被