【正文】 G、自強(qiáng)不息H、其它您認(rèn)為影響卓航集團(tuán)文化形成的主要因素有哪些？（備注：多選題）A、集團(tuán)的發(fā)展歷史B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C、領(lǐng)導(dǎo)思想與風(fēng)格D、政治思想教育E、中國(guó)傳統(tǒng)文化F、同行業(yè)文化G、地域文化H、其它您認(rèn)為卓航集團(tuán)現(xiàn)有文化對(duì)集團(tuán)發(fā)展有多大的促進(jìn)作用？A、有很大作用B、有一定作用C、沒(méi)有作用D、不清楚您認(rèn)為中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)卓航集團(tuán)文化的影響有哪些？（備注：多選題）A、仁愛(ài)互助、同心同德B、忠心為國(guó)、自強(qiáng)不息C、講究誠(chéng)信、取信于人D、以誠(chéng)待人、相互尊重E、知足常樂(lè)、隨遇而安F、做事穩(wěn)健G、唯上，盲目服從H、唯書(shū)，因循守舊I、唯官，等級(jí)嚴(yán)森J、其它九、對(duì)企業(yè)的態(tài)度假如您所在的部門(mén)被評(píng)為先進(jìn)集體等，您的態(tài)度怎么樣？A、很高興B、高興C、比較高興D、有點(diǎn)高興E、無(wú)所謂假如您有煩惱是否愿意告訴您的同事？A、愿意B、有時(shí)愿意C、無(wú)所謂D、有時(shí)愿意當(dāng)您聽(tīng)到有人把本企業(yè)說(shuō)得一無(wú)是處時(shí)，您的態(tài)度怎么樣？A、反駁B、可能反駁C、一定程度上反駁D、基本不反駁E、不管十、了解企業(yè)文化企業(yè)文化是什么？（備注：多選題）A、企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的以核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念為核心，凝聚、激勵(lì)企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者與廣大員工的歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論。填寫(xiě)本問(wèn)卷并在指定時(shí)間（XX年XX月XX日前遞交集團(tuán)人力資源部）者均可獲得精美禮品一份。第五篇：企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明：調(diào)查問(wèn)卷內(nèi)容包括： 1）個(gè)人信息2）企業(yè)現(xiàn)狀3）企業(yè)信念4）發(fā)展戰(zhàn)略5）組織管理6）員工素質(zhì)7）溝通與士氣8）文化傳承9）對(duì)企業(yè)的了解10）對(duì)傳統(tǒng)價(jià)值觀的態(tài)度11）對(duì)企業(yè)文化的了解12）對(duì)企業(yè)在同行企業(yè)中優(yōu)劣勢(shì)的了解13）對(duì)于企業(yè)的期望及個(gè)人的追求除了指定為多選題外，其余都為單選題。在我們組織（單位）里，人們不斷地尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。注意：選項(xiàng)的含義分別為：1 — 從來(lái)不，極少；2 — 有時(shí)，偶爾如此；3 — 經(jīng)常如此；4 — 總是如此，極少例外。謝謝您的支持與合作！一 基本情況（請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為合適的選項(xiàng)前劃“√”）1． 性別：A 男 B 女2． 年齡：A 20—24B 25—29C 30—34D 3544E 45以上3． 文化程度：A高中以下 B高中/中專/職專 C 大專 D 本科 E 研究生及研究生以上 4． 工作類別：A 高層管理人員B中層管理干部C 一般機(jī)關(guān)管理人員D 一線工作人員5． 在公司的時(shí)間：A 1—2年 B 3—5年 C 6—10年 D 11—15年 E 16年以上 6． 專業(yè)技術(shù)職稱：A 高級(jí) B 中級(jí) C 初級(jí) D 其他請(qǐng)回答下列各項(xiàng)問(wèn)題。1根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)管理、后勤服務(wù)工作以及業(yè)余文化，滿足員工實(shí)現(xiàn)自我、自尊、認(rèn)知、安全和愛(ài)與歸屬等需要的程度，綜合判斷自己對(duì)公司的滿意度。企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷您認(rèn)為目前公司的最大優(yōu)勢(shì)是什么？（）A擁有較強(qiáng)的產(chǎn)品品牌優(yōu)勢(shì)B員工隊(duì)伍素質(zhì)高，員工向心力強(qiáng)，士氣高C領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)全局駕馭能力D核心業(yè)務(wù)突出E有良好的企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)F擁有優(yōu)秀人才和良好的用人機(jī)制G設(shè)備先進(jìn)，產(chǎn)品技術(shù)水平高，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)H其他您認(rèn)為影響和制約公司發(fā)展的主要因素有哪些？（）A管理效率有待提高B員工年齡結(jié)構(gòu)不合理，后繼乏人C業(yè)務(wù)單調(diào)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱D管理團(tuán)隊(duì)與基層員工間溝通不暢，執(zhí)行力不強(qiáng) E公司大鍋飯思想嚴(yán)重F缺乏系統(tǒng)并整體先進(jìn)的企業(yè)文化 G高素質(zhì)的管理人才和業(yè)務(wù)人才短缺H 資源分散，、您認(rèn)為公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)應(yīng)如何定位？（）A行業(yè)旗艦，百年企業(yè)B企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展C實(shí)施文化管理，全面提升競(jìng)爭(zhēng)力D追求社會(huì)效益和企業(yè)效益最大化 提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，創(chuàng)強(qiáng)勢(shì)品牌您認(rèn)為公司應(yīng)該確定什么樣的企業(yè)價(jià)值觀？（）A務(wù)實(shí)、求真把公司做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)員工人生價(jià)值B新思維、新方法，鼓勵(lì)創(chuàng)新C強(qiáng)企、發(fā)展，創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)D追求利潤(rùn)最大化 E其他您認(rèn)為公司應(yīng)具備什么樣的管理理念（）A以人為本，精細(xì)高效B市場(chǎng)為源，客戶至上C優(yōu)質(zhì)服務(wù)，精益求精D從細(xì)節(jié)做起E依法治企，協(xié)調(diào)發(fā)展F 優(yōu)化機(jī)制，制度管理G注重過(guò)程，結(jié)果導(dǎo)向H其他對(duì)于公司未來(lái)3—5年得發(fā)展，您最關(guān)注哪些方面的內(nèi)容（）A人才的評(píng)定培養(yǎng)和選拔B公司形象和公司如何做強(qiáng)做大C公司企業(yè)文化建設(shè)D公司的改革方略與公司相關(guān)政策E 個(gè)人發(fā)展和個(gè)人收入F其他您在工作中是否受到領(lǐng)導(dǎo)和同事尊重？（）A非常受尊重B受尊重C不受尊重D不知道，沒(méi)想過(guò)您所在的部門(mén)對(duì)員工的評(píng)定是否有一套客觀標(biāo)準(zhǔn)？（）A有，而且很好B有，但不太好C沒(méi)有D不知道，沒(méi)有想過(guò)您認(rèn)為目前公司的組織管理屬于哪種？（）A現(xiàn)代的、科學(xué)的，高效運(yùn)轉(zhuǎn)B落后的、低效的、隨意的，決策與執(zhí)行脫節(jié)C制度化程序化D以人文本，尊重員工客戶及合作者您給公司提過(guò)合理化建議嗎？您覺(jué)得員工的合理化建議是否收到重視？（）A提過(guò)，很受重視B提過(guò)，不受重視，沒(méi)有反應(yīng)C沒(méi)有提過(guò)，感覺(jué)不受重視，提了白提D沒(méi)有提過(guò)，感覺(jué)應(yīng)該能受到重視E不知道，沒(méi)有想過(guò)1您認(rèn)為目前員工的整體素質(zhì)是否能適應(yīng)未來(lái)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要？（）A能適應(yīng)B不能適應(yīng)C沒(méi)想過(guò)，不知道。優(yōu)秀的企業(yè)文化，有物質(zhì)層面和精神層面部分，有法制和道德約束部分。D ：公司文化鮮明，員工對(duì)此信以為真，并指導(dǎo)著我們的做事、言行。B ：有成型的文字資料，但卻只是掛在墻上或停在紙上，是虛的文化。1 2 3 4 51員工能?chē)?yán)格按照制度與操作流程工作。1 2 3 4 51通常，為了集體的利益，你會(huì)犧牲個(gè)人利益。1 2 3 4 51工作能夠得到認(rèn)可，有成就感。1 2 3 4 5工作中如有不同意見(jiàn)或想法，有暢通的渠道溝通解決。1 2 3 4 5公司的人才配備廣泛實(shí)行了內(nèi)培外引的人力資源策略。1 2 3 4 5公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、并給予適當(dāng)?shù)闹С峙c獎(jiǎng)勵(lì)。1 2 3 4 5為了獲得長(zhǎng)期的成功，公司員工都了解自己應(yīng)該做什么。1 2 3 4 5集團(tuán)的企業(yè)使命我們公司員工都知道或理解。完全不同意 1 基本不同意 2不同意也不反對(duì) 3基本同意 4完全同意 5 如：您完全同意如上觀點(diǎn)，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字5 圈上；如果您完全不同意如上觀點(diǎn)，您應(yīng)將列在題目右邊的數(shù)字 1 圈上；如果您既不同意也不反對(duì)如上觀點(diǎn)，您應(yīng)將列在題