企業(yè)文化調(diào)查問卷-文庫(kù)吧資料
2024-11-18 22:48本頁(yè)面
【正文】 、注意培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)的各類人才，充分發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的帶頭作用。E、沒有文化就不可能創(chuàng)造品牌，更不可能成就名牌。D、文化支撐著品牌的內(nèi)涵，品牌展示著其代表的獨(dú)特文化魅力，文化與品牌相輔相成、相映成輝。B、文化與品牌聯(lián)系密切，品牌的一半是文化，品牌的內(nèi)涵是文化，品牌也屬于文化價(jià)值的范疇。F、潤(rùn)滑劑功能，即：由于企業(yè)文化倡導(dǎo)溝通、員工參與管理、團(tuán)結(jié)互助，營(yíng)造充滿愛心與團(tuán)結(jié)互助精神的文化氛圍，因此優(yōu)秀的文化能促使企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧，員工不因利益關(guān)系及個(gè)人習(xí)慣愛好的不同而發(fā)生矛盾。D、激勵(lì)功能，即：崇高的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生一種巨大的推力，讓員工有盼頭、有奔頭，讓企業(yè)外部的合作者產(chǎn)生合作的動(dòng)力，激發(fā)客戶的信心。B、提升功能，即：先進(jìn)的文化理念可提高企業(yè)形象的美感度、知名度，增加企業(yè)品牌品牌的附加值。F、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，有利于企業(yè)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。D、通過建設(shè)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)活力，是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)上新臺(tái)階的迫切需要。B、建設(shè)企業(yè)文化，充分發(fā)揮人的作用，是當(dāng)今世界企業(yè)發(fā)展的一種趨勢(shì)。E、企業(yè)的精神支柱和動(dòng)力源泉。C、企業(yè)文化的本質(zhì)特征是以文化人、以人為本和文化主導(dǎo)。1D、主業(yè)優(yōu)強(qiáng)、多元發(fā)展的大型集團(tuán)對(duì)于卓航集團(tuán)未來(lái)3—5年的發(fā)展，您最關(guān)注哪些方面的內(nèi)容？A、卓航集團(tuán)向何處發(fā)展B、卓航集團(tuán)的企業(yè)形象C、卓航集團(tuán)的管理D、人才的評(píng)定、培養(yǎng)和選拔E、卓航集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大F、卓航集團(tuán)的改革方略和相關(guān)政策G、個(gè)人收入H、其它目前卓航集團(tuán)在強(qiáng)調(diào)“以制管企”，加強(qiáng)內(nèi)控，重心在完善制度基礎(chǔ)，您認(rèn)為其意義何在？A、加快卓航集團(tuán)的管理發(fā)展速度B、為打造行業(yè)地位奠定基礎(chǔ)C、強(qiáng)化卓航集團(tuán)的內(nèi)控管理D、優(yōu)化管理，全面提升服務(wù)品質(zhì)E、強(qiáng)化“核心”，打造絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力F、為多元化擴(kuò)張儲(chǔ)備能量G、打造集團(tuán)制度體系，修整集團(tuán)企業(yè)文化H、其它五、組織管理您在工作中是否受人尊重？A、非常受尊重B、比較受尊重C、受尊重D、不受尊重E、不知道，也沒想過您所在的部門對(duì)員工的評(píng)定是否有一套客觀標(biāo)準(zhǔn)？ A、有，而且不錯(cuò)B、沒有C、不知道 D、有，但不科學(xué)，不利于人才的評(píng)定與選拔您認(rèn)為目前卓航集團(tuán)的組織管理屬于哪幾類？（備注：多選題）A、現(xiàn)代的、科學(xué)的B、扁平化的 C、制度化、程序化D、落后的、低效的 E、以人為本，尊重員工、客戶及合作者F、隨意的 G、高效運(yùn)轉(zhuǎn)H、決策與執(zhí)行脫節(jié)六、員工素質(zhì)您認(rèn)為員工的合理化建議（在集團(tuán)）是否受到重視？ A、很受重視B、受重視C、一定程度上重視D、不受重視您認(rèn)為目前集團(tuán)員工的整體素質(zhì)是否能適應(yīng)未來(lái)卓航集團(tuán)發(fā)展的需要？ A、能適應(yīng)B、不能適應(yīng)C、不太適應(yīng)D、差距很大E、不知道目前卓航集團(tuán)員工的素質(zhì)，您認(rèn)為哪些方面還需要提升？（備注：多選題）A、凝聚力和向心力B、學(xué)習(xí)力與技能 C、創(chuàng)新精神D、溝通能力 E、追求與進(jìn)取精神F、團(tuán)隊(duì)合作精神G、工作效率與靈活性H、思想觀念的轉(zhuǎn)變作為卓航集團(tuán)的員工，您是否有強(qiáng)烈的自豪感？A、有B、時(shí)而有C、沒有D、不知道七、溝通與士氣您是否清楚卓航集團(tuán)日常發(fā)生的大事？A、清楚B、不很清楚C、不清楚平時(shí)您了解卓航集團(tuán)各類信息主要的渠道是什么？（備注：多選題）A、會(huì)議傳達(dá)B、文件通告C、同事傳達(dá)D、宣傳欄E、其它您認(rèn)為卓航集團(tuán)現(xiàn)有的文化活動(dòng)（含：?jiǎn)T工教育培訓(xùn)、業(yè)余文娛生活等）足夠嗎？A、足夠B、不太夠C、不夠D、不清楚如果不夠，您認(rèn)為還需要增加哪類活動(dòng)？A、教育培訓(xùn)B、交流溝通C、外出參加考察D、技術(shù)研討E、主題教育F、文體活動(dòng)卓航集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在作出有關(guān)員工切身利益的決策時(shí)，您認(rèn)為是否征求員工意見？A、征求B、經(jīng)常征求C、有時(shí)征求D、不征求您認(rèn)為對(duì)重大問題的決策，卓航集團(tuán)是否遵循有關(guān)規(guī)定的程序？A、遵循B、有時(shí)遵循C、基本遵循D、不規(guī)則遵循E、不遵循您認(rèn)為卓航集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)者最起碼應(yīng)具備以下哪些條件？（備注：多選題）A、創(chuàng)業(yè)精神B、社會(huì)責(zé)任感C、民主作風(fēng)D、關(guān)愛員工E、企業(yè)價(jià)值觀信念F、遠(yuǎn)見卓識(shí)G、決策能力H、堅(jiān)持原則I、組織管理能力J、事業(yè)心您為什么在卓航集團(tuán)工作？A、生存賺錢B、工作輕松C、工作環(huán)境良好D、學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)E、興趣F、待遇好G、為卓航集團(tuán)的形象與魅力所吸引H、為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值I、熱愛所選擇的事業(yè)J、其它您認(rèn)為卓航集團(tuán)員工的士氣如何？A、很高B、較高C、一般D
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