企業(yè)文化調(diào)查問卷(已修改)
2024-11-18 22:48 本頁面
【正文】 第一篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷企業(yè)文化調(diào)查問卷您好！為了了解公司的文化現(xiàn)狀，我們?cè)O(shè)計(jì)了此套問卷，其中一些問題將涉及到您本人的一些基本情況和您對(duì)公司的看法，問卷不記名，不存檔，請(qǐng)您按自己的真實(shí)想法獨(dú)立填寫。謝謝您的支持與合作！一 基本情況（請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為合適的選項(xiàng)前劃“√”）1． 性別：A 男 B 女2． 年齡：A 20—24B 25—29C 30—34D 3544E 45以上3． 文化程度：A高中以下 B高中/中專/職專 C 大專 D 本科 E 研究生及研究生以上 4． 工作類別：A 高層管理人員B中層管理干部C 一般機(jī)關(guān)管理人員D 一線工作人員5． 在公司的時(shí)間：A 1—2年 B 3—5年 C 6—10年 D 11—15年 E 16年以上 6． 專業(yè)技術(shù)職稱：A 高級(jí) B 中級(jí) C 初級(jí) D 其他請(qǐng)回答下列各項(xiàng)問題。每個(gè)問題都反映出你所在的組織的某種狀況的真實(shí)程度。注意：選項(xiàng)的含義分別為：1 — 從來不，極少；2 — 有時(shí)，偶爾如此；3 — 經(jīng)常如此；4 — 總是如此，極少例外。[范例]在這個(gè)例子中，如果你相信人們總是尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，則你將這項(xiàng)計(jì)分為(4)。在我們組織（單位）里，人們不斷地尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。1234這里沒有對(duì)或錯(cuò)的答案，我們只是想知道你對(duì)目前一些事物的看法。第二篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷德泰酒業(yè)公司內(nèi)部企業(yè)文化調(diào)查問卷部門：姓名：調(diào)查說明：一、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是我們?cè)诮?jīng)營管理和工作中遵循的基本原則，在企業(yè)的發(fā)展中具有重要作用。為進(jìn)一步挖掘和完善公司企業(yè)文化，望大家認(rèn)真填寫，積極建言二、提交時(shí)間：2012年10月18日（周四）。調(diào)查問卷由相關(guān)部門部門負(fù)責(zé)人收集，統(tǒng)一提交至行政人事部戴薇處。三、本卷810題，請(qǐng)于背面或另附文件企業(yè)使命是一個(gè)企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任，您認(rèn)為我們公司的使命有哪些？企業(yè)的愿景是指企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)，您認(rèn)為我們公司的企業(yè)愿景是什么？企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)對(duì)內(nèi)和對(duì)外展現(xiàn)出來的統(tǒng)一的精神風(fēng)貌和風(fēng)氣，您認(rèn)為我們公司的企業(yè)精神是什么？企業(yè)的核心競爭力是指顧客重點(diǎn)關(guān)注的不可替代的區(qū)別于競爭對(duì)手的核心能力，您認(rèn)為我們公司的核心競爭力有哪些？經(jīng)營理念是指企業(yè)在經(jīng)營過程中堅(jiān)持的原則，您認(rèn)為我們公司應(yīng)該堅(jiān)持什么樣的經(jīng)營理念？在競爭日益激烈的市場條件下，您覺得我們公司應(yīng)該堅(jiān)持什么樣的用人理念？在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，您覺得哪些原則是最重要的？您如何理解公司1996年提出的“正直誠實(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、全心投入、顧客導(dǎo)向” 管理理念？在實(shí)際工作中，您是如何踐行這些理念的？您如何理解公司2001年提出的“經(jīng)營中外名酒，打造百年老店”？您如何理解公司2005年提出的“明智奮進(jìn)”理念？在實(shí)際工作中，您是如何踐行這一理念的？德泰酒業(yè)第三篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷企業(yè)文化調(diào)查問卷說明：調(diào)查問卷內(nèi)容包括： 1）個(gè)人信息2）企業(yè)現(xiàn)狀3）企業(yè)信念4）發(fā)展戰(zhàn)略5）組織管理6）員工素質(zhì)7）溝通與士氣8）文化傳承9）對(duì)企業(yè)的了解10）對(duì)傳統(tǒng)價(jià)值觀的態(tài)度11）對(duì)企業(yè)文化的了解12）對(duì)企業(yè)在同行企業(yè)中優(yōu)劣勢(shì)的了解13）對(duì)于企業(yè)的期望及個(gè)人的追求除了指定為多選題外，其余都為單選題。企業(yè)的文化建設(shè)事關(guān)企業(yè)發(fā)展和各位員工們的自身利益，請(qǐng)各位認(rèn)真填寫該調(diào)查問卷，大膽將真實(shí)想法反映在答卷中。填寫本問卷并在指定時(shí)間（XX年XX月XX日前遞交集團(tuán)人力資源部）者均可獲得精美禮品一份。內(nèi)容：一、個(gè)人信息您的性別是什么？ A 男B 女您在卓航集團(tuán)工作的時(shí)間有多久？A 6個(gè)月以內(nèi)B 6—12月C 1—3年D 3年以上您的文化程度如何？A 初中B 高中C 中?；蚣夹 大專E本科F碩士以上學(xué)歷二、企業(yè)現(xiàn)狀您認(rèn)為卓航集團(tuán)最大的優(yōu)勢(shì)是什么？（備注：多選題）A、領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見卓識(shí)，決策能力強(qiáng)B、員工向心力強(qiáng)、士氣高C、規(guī)模大D、擁有優(yōu)秀的人才E、設(shè)備設(shè)施先進(jìn)F、具有拳頭產(chǎn)品（培訓(xùn)或?qū)W歷）G、行業(yè)品牌優(yōu)勢(shì)H、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)I、管理獨(dú)特、水平高J、具有良好的企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)K、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)L、其他您認(rèn)為制約集團(tuán)發(fā)展的主要因素有哪些？（備注：多選題）A、管理效率比較低B、制度不健全C、思想觀念轉(zhuǎn)變比較慢D、管理粗放，且不規(guī)范E、員工素質(zhì)有待提高F、成本意識(shí)比較薄弱G、產(chǎn)品（培訓(xùn)與學(xué)歷）研發(fā)能力不足H、市場開發(fā)強(qiáng)度不足I、形象宣傳與推廣力度不夠J、缺乏系統(tǒng)、先進(jìn)的企業(yè)文化K、缺乏高質(zhì)量的管理人才L、缺少團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍M、競爭與危機(jī)意識(shí)比較淡薄N、其它您認(rèn)為集團(tuán)在哪些方面急需提高與改善？（備注：多選題）A、形象塑造與品牌建設(shè)B、管理模式與管理水平C、人才
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