深圳市集體合同-文庫吧資料
2024-11-17 22:12本頁面
【正文】 二 ) 與甲方或參與加班的員工協(xié)商 ； ( 三 ) 乙方安排員工延長工作時間加班加點時間不超過?勞動法?第四十一條規(guī)定的, 甲方和員工應(yīng)當給予支持。 第四章 工作時間和休息休假第二十一條 本企業(yè)依法建立工時制度按以下條件、處理相關(guān)事宜 :( 一 ) 每天工作時間不超過 小時平均每周工作時間不超過 小時保證員工每周休息 日；( 二 ) 根據(jù)本企業(yè)消費經(jīng)營特點 , 特殊工種特殊情況的安排 : 。第二十條 根據(jù)公布的年度工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資程度及企業(yè)經(jīng)濟效益經(jīng)協(xié)商確定本年度員工工資增〔減〕 。第十八條 員工產(chǎn)假、看護假、節(jié)育手術(shù)假的工資支付方法 。按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150、200、300工資報酬。實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付員工工資。工資發(fā)放約定日為每月 日〔工資支付周不超過一個月的約定的工資支付日不得超過支付周滿后第〕。第十四條 本企業(yè)員工月工資不得低于深圳公布的當年度最低工資。第三章 勞動報酬第十二條 本企業(yè)實行 工資制度。 第十條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等約定不明確引發(fā)爭議的企業(yè)與員工可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的適用集體合同規(guī)定。第八條 符合?勞動合同法?第十四條第二款規(guī)定的條件員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的除員工提出訂立固定限勞動合同外企業(yè)應(yīng)當與員工訂立無固定限勞動合同。 第七條 勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。 第二章 勞動合同第六條 本企業(yè)自用工之日起
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