深圳市行業(yè)性集體合同-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:44本頁(yè)面
【正文】 遇。
(三)企業(yè)安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定的,企業(yè)工會(huì)和員工應(yīng)當(dāng)給予支持。并依下列要求處理相關(guān)事宜:
(一)企業(yè)事先提出加班加點(diǎn)理由,確定工作量和加班人數(shù)。
第三章工作時(shí)間和休息休假
第十條企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式依法建立工時(shí)制度，合理安排員工工作時(shí)間和休息休假。加班工資以員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資或以計(jì)件工資為基數(shù)，按正常工作時(shí)間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報(bào)酬。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。
第二章勞動(dòng)報(bào)酬
第五條本行業(yè)實(shí)行以下工資分配制度：
(一)
(二)
(三)
第六條本行業(yè)員工月工資不低于元(不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資)。
第四條本合同對(duì)本行業(yè)各企業(yè)和全體員工具有約束力。
兼顧雙方合法權(quán)益。
第三條進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：
遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1