深圳市集體合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:00本頁面
【正文】 （一）一方向?qū)Ψ教岢鲎兏螅? （二）雙方協(xié)商； （三）協(xié)商一致，修改勞動(dòng)合同內(nèi)容； （四）協(xié)商不成發(fā)生爭議的，任何一方可申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。 第九條 符合下列情形之一，員工提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與該員工訂立無固定期限的勞動(dòng)合同： （一）員工在本企業(yè)連續(xù)工作滿XX年，雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同； （二）深圳戶籍員工，男性連續(xù)工齡滿25年，女性連續(xù)工齡滿20年，且本單位連續(xù)工齡滿5年。 勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和標(biāo)準(zhǔn)，不得低于或劣于本集體合同的規(guī)定。 第二章 勞動(dòng)合同 第六條 企業(yè)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)采取書面形式簽訂勞動(dòng)合同，并應(yīng)在員工 工上崗工作之前訂立。 第五條 本合同依法生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體員工具有約束力。 第三條 甲乙雙方依法就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全
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