深圳市集體合同(參考版)
2024-12-16 22:00本頁面
【正文】 共5頁，當(dāng)前第2頁12345 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 第三章 工時、休息、休假 第十六條 本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件、標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜： （一）每天工作時間不超過_______小時，平均每周工作時間不超過_______小時，保證員工每周休息_______日； （二）根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，特殊工種特殊情況的安排： 第十七條 本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班加點，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并依下列要求處理相關(guān)事宜： （一）乙方事先提出加班加點理由，確定工作量和投人人數(shù)； （二）與甲方或當(dāng)事員工協(xié)商； （三）乙方不違背《勞動法》規(guī)定的加班加點標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)當(dāng)支持和參與。當(dāng)事人雙方已續(xù)簽勞動合同的除外。 第十三條 企業(yè)對勞動合同期內(nèi)的員工，無正當(dāng)理由不得隨意解除勞動合同。 第十一條 變更已生效的勞動合同（如改變崗位、工種等），應(yīng)遵循下列程序解決：
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