深圳市集體合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力。企業(yè)制定的規(guī)章制度不得與本合同相抵觸。 第二章 勞動合同 第六條 企業(yè)與勞動者建立勞動關系，應當采取書面形式簽訂勞動合同，并應在員工 工上崗工作之前訂立。共5頁，當前第1頁12345 第七條 企業(yè)與勞動者簽訂的勞動合同可以采用勞動部門制定的文本，也可以采用企業(yè)依法制定的勞動合同文本。 勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于或劣于本集體合同的規(guī)定。 第八條 企業(yè)與員工訂立勞動合同，合同期限勞務工_______年，深圳戶籍員工_______年。 第九條 符合下列情形之一，員工提出訂立無固定期限的勞動合同的，企業(yè)應當與該員工訂立無固定期限的勞動合同： （一）員工在本企業(yè)連續(xù)工作滿XX年，雙方同意續(xù)延勞動合同； （二）深圳戶籍員工，男性連續(xù)工齡滿25年，女性連續(xù)工齡滿20年，且本單位連續(xù)工齡滿5年。 第十條 固定期限的勞動合同，當事人雙方同意在履行期滿后延續(xù)勞動關系的，應當在履行期滿前30日內(nèi)續(xù)訂勞動合
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