深圳市集體合同word版(參考版)
2025-05-16 18:25本頁(yè)面
【正文】 雙方各執(zhí)一份 ， 另一份由勞動(dòng)保障行政部門存檔。送達(dá) 15日內(nèi)審查機(jī)構(gòu)未提出異議的 ， 本集體合同即行生效。 第四十八條 本合同期限屆滿前 3個(gè)月 ， 雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商 ， 重新簽訂集體合同。 第十章 附則 第四十七條 本合同未盡事宜 ， 法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的 ， 依規(guī)定執(zhí)行 。 員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的 ， 按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審查。 第九章 集體合同的期限、履行及爭(zhēng)議處理 第四十三條 本合同從依法生效之日起 ， 至 年 月 日止。 第四十一條 企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn) ， 不得收取任何費(fèi)用。 第四十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工工資總額的 %提取員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) ， 列入成本開(kāi)支。 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第三十九條 企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況 ， 建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度 ， 制訂培訓(xùn)計(jì)劃。 第三十七條 企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 第三十六條 企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第 3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。 第七章 女職工、未成年工特殊保護(hù) 第三十四條 企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第 4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 第三十二條 對(duì)于危害員工身體健康和人身安全的工作 ， 工會(huì)有權(quán)代表或支持員工予以抵制。 第三十條 企業(yè)對(duì)在 ______工種（崗位）的員工定期作專項(xiàng)體檢。 第二十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。 第二十六條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況 ， 逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施、 膳食、交通、住房等條件。 第二十五條 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況 ， 建立企業(yè)年金制度。 第五章 保險(xiǎn)福利 第二十四條 企業(yè)和員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，員工依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。并依下列要求處理相關(guān)
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