【正文】 學(xué)應(yīng)該是情景交融的，情境的創(chuàng)設(shè)更需要借助多媒體教學(xué)手段。學(xué)生感知到秋天不僅有豐富的色彩，還有美妙的聲音，就像一座遼闊的音樂廳，就能津津有味地讀書，入情入境地讀書。這段故事創(chuàng)設(shè)出一種鳥的天堂呼之欲出的情境，為揭示課題做好了鋪墊，將學(xué)生引入到課文的學(xué)習(xí)中來。后來，這只仙鶴帶來了數(shù)萬只鳥兒，棲息在這棵榕樹上。比如，我在教學(xué)《鳥的天堂》一課時(shí)，配樂講述了一個(gè)神奇的傳說：相傳四五百年前，在廣東新會(huì)的天馬村，有一條小河，河中間有一塊泥灘小島。情感的激發(fā)離不開對(duì)形象的感受。我校運(yùn)用多媒體輔助教學(xué)取得了較好的效果，下面談一談我們?cè)谡Z文課堂教學(xué)實(shí)踐中的一些探索。這就要求廣大教師改變傳統(tǒng)的教育教學(xué)方法，廣泛地運(yùn)用多媒體課件到課堂教學(xué)之中。組織各黨支部書記聯(lián)系實(shí)際上黨課并進(jìn)行課件評(píng)比、率先組織上市直黨課觀摩公開課、堅(jiān)持每年做好職工滿意度調(diào)查等，這些都為思想政治工作創(chuàng)新提供了不竭的源泉。公司不僅注重專職思想政治工作者在理論方面的研究，還通過政研會(huì)等形式，培養(yǎng)了一批對(duì)思想政治工作熱愛的業(yè)余研究者，每年公司政研會(huì)都要收到30多篇論文。公司現(xiàn)有的21個(gè)黨支部書記中，90％從事過或者正在從事生產(chǎn)崗位，屬于技術(shù)上或者管理上的專業(yè)人才，這些政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、文化水平較高的中青年干部，優(yōu)化了政工干部結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了思想指導(dǎo)企業(yè)中心工作的針對(duì)性和實(shí)效性。公司黨組織機(jī)構(gòu)健全，黨群職能部門齊備，各級(jí)黨的組織和黨建、思想政治工作各項(xiàng)制度健全，注重發(fā)揮政研會(huì)、工、青、婦組織對(duì)企業(yè)思想政治工作的協(xié)調(diào)服務(wù)、理論研究，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管思想政治工作的工作格局。還利用實(shí)施企業(yè)管理信息化系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化，使員工與領(lǐng)導(dǎo)之間建立了互通的溝通平臺(tái)，在考核上，從以定性為主轉(zhuǎn)向定性與定量相結(jié)合，利用黨建、綜治和工會(huì)三個(gè)管理考核系統(tǒng)，量化標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)分職責(zé)，改變過去以往黨群工作考核指標(biāo)“軟”的情況。用“忠誠盡職，拼搏求變”的企業(yè)文化價(jià)值觀凝聚力量，發(fā)動(dòng)群眾，宣傳群眾，教育群眾，團(tuán)結(jié)群眾，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。開拓思維，在方式方法上不斷創(chuàng)新，力求思想政治工作生動(dòng)活潑。匠心獨(dú)具地以建企50周年為契機(jī)舉辦以“忠誠盡職、拼搏求變”為主題的第二屆企業(yè)文化節(jié)，加強(qiáng)廠區(qū)社區(qū)綠化美化工作，抓住機(jī)遇啟動(dòng)了南鋁職工限價(jià)房建設(shè)，在保證職工收入穩(wěn)健增長的基礎(chǔ)上，為員工營造了一個(gè)全省工業(yè)企業(yè)最好的生活社區(qū)，激發(fā)了職工的職業(yè)熱情，從“理論務(wù)虛”實(shí)現(xiàn)到“虛功實(shí)效”的轉(zhuǎn)變。公司黨委要求思想政治工作人員要重心下沉，深入基層，深入群眾，定期進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)分析，開展調(diào)查研究，了解員工需求和思想動(dòng)態(tài)，做到“主動(dòng)作為”，將工作做到員工的心坎上。四、立足創(chuàng)新，讓思想工作活起來加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，南鋁公司黨委在堅(jiān)持過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法的同時(shí)，適應(yīng)新情況，不斷探索新的方式、方法和機(jī)制。將評(píng)先的“權(quán)利下放”，各黨支部根據(jù)自己的情況評(píng)選季度優(yōu)秀職工，兩次以上的季度優(yōu)秀職工可以評(píng)選公司的優(yōu)秀員工。對(duì)先進(jìn)人物的宣傳上，堅(jiān)持走群眾路線，避免那種高、大、全的形象和有意“拔高”的寫法，真實(shí)、樸素地對(duì)先進(jìn)人物進(jìn)行報(bào)道，利用公司內(nèi)媒體開辟專題展示人物風(fēng)采，降低“上稿門檻”。充分發(fā)揮先進(jìn)人物的激勵(lì)作用，比其他教育更直接，更容易接受，更有感染力。黨員干部帶頭發(fā)揮表率作用，各支部組織黨員參加經(jīng)常性、突擊性、奉獻(xiàn)性的工作，黨政工團(tuán)組織積極開展“青年志愿者”便民服務(wù)、“互動(dòng)聯(lián)動(dòng)”、共建帶創(chuàng)、警民共建、結(jié)對(duì)濟(jì)困、愛心捐助、文化扶貧、社會(huì)搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動(dòng)，近年來，各項(xiàng)社會(huì)公益捐助達(dá)150萬元，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好的反響，也贏得了職工群眾的好評(píng)，極大地增強(qiáng)了企業(yè)思想政治工作的凝聚力和感染力。南鋁常年堅(jiān)持中層領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)班組、生產(chǎn)線大夜班和周末帶班制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。形象上改進(jìn)。在全市企業(yè)中率先實(shí)施職工帶薪休假制度。建立新招聘大學(xué)生聯(lián)系制度和師帶徒制度。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)行后備干部公開竟聘，擇優(yōu)錄用優(yōu)秀人才，使干部年青化、專業(yè)化水平逐年提高。黨支部、黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的考評(píng)，與思想、組織、黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)等方面緊密相關(guān)，有效地激發(fā)政工干部的積極性，激勵(lì)和促進(jìn)大多數(shù)同志充分發(fā)揮自身潛力，在各種攻堅(jiān)中做出突出成績。公司黨委堅(jiān)持組織開展創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。三、抓住典型，讓正氣“正”起來企業(yè)發(fā)展是一場(chǎng)深刻的變革，南平鋁業(yè)在思想、組織、作風(fēng)、制度等方面適應(yīng)發(fā)展的要求，從改變黨員形象入手，進(jìn)一步從機(jī)制上、宣傳上、自身建設(shè)上創(chuàng)新，以提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先進(jìn)性作用。制度以其權(quán)威性和強(qiáng)制手段規(guī)范員工行為，德治以其說服力和勸導(dǎo)力提高員工的思想認(rèn)識(shí)和道德覺悟。通過深挖潛能、持續(xù)創(chuàng)新、開源節(jié)流、提升效率、強(qiáng)化內(nèi)部利潤考核等措施，提高消化成本增支和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。公司還組織實(shí)施了擠壓熱剪接錠技改、冷潔煤氣置換、鋁渣綜合利用、鋁屑回收處理、模具增產(chǎn)增效、低熱值余熱利用、熔鑄及擠壓成品率提高、南鋁板帶綜合利用、現(xiàn)有加工產(chǎn)能挖掘提高20%、大型擠壓材品種開發(fā)等十個(gè)內(nèi)部技術(shù)挖潛專項(xiàng)，公司的各黨支部也廣泛開展修舊利廢活動(dòng)，全廠上下節(jié)能降耗行動(dòng)聲勢(shì)浩大，節(jié)約之風(fēng)盛行，職工對(duì)材料費(fèi)的態(tài)度從“事不關(guān)已，高高掛起”變得關(guān)心起來，公司的材料費(fèi)修理費(fèi)得到了有效的控制。公司黨委還通過閉路電視、有線廣播、《閩鋁》報(bào)和內(nèi)部網(wǎng)等各種媒體將這些作為典型進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)，推出《節(jié)能在行動(dòng)》、《職工技能大賽》等專欄。電解鋁分廠開展以節(jié)能減排為核心的合理化建議活動(dòng)，實(shí)施“濃相除塵器設(shè)計(jì)、電解槽不停電停槽”等項(xiàng)目，節(jié)約成本100多萬元；鋁加工分廠實(shí)施“模具鋼、鍛坯的區(qū)分運(yùn)用”、“模具堿洗鋁金屬的回收”等7項(xiàng)主要節(jié)能專項(xiàng)和回收再利用型材，節(jié)約成本400多萬元；南鋁板帶落實(shí)節(jié)能降耗工作，落實(shí)“工程剩余油漆再利用”等5項(xiàng)節(jié)能降耗專項(xiàng)，節(jié)約成本310多萬元；機(jī)關(guān)后勤單位從細(xì)微處入手節(jié)能降耗，辦公費(fèi)用明顯降低。公司黨委為增強(qiáng)全員節(jié)能降耗意識(shí)，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，把節(jié)能降耗作為競(jìng)賽重點(diǎn)。企業(yè)新的制度體系的建立亟須思想政治工作的引導(dǎo)，在全公司形成與之相適應(yīng)的思想道德體系，來促使老觀念的改變。二、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，創(chuàng)造更多的節(jié)能效應(yīng)南平鋁業(yè)思想政治工作堅(jiān)持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心有機(jī)融合在一起，引導(dǎo)員工從思想觀念上融入，把服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營中心作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)、立足點(diǎn)、落腳點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，把功夫下在解決問題上。企業(yè)去年以來遭遇了嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢(shì)，各項(xiàng)費(fèi)用大幅度消減，黨務(wù)經(jīng)費(fèi)卻未刪減一分，按照有關(guān)規(guī)定足額到位，而且在宣傳經(jīng)費(fèi)上加大投入，通過參加展會(huì)、設(shè)計(jì)制作專業(yè)展廳、更新產(chǎn)品圖冊(cè)及廣告宣傳等方式努力提高企業(yè)知名度。公司黨委重視思想政治工作，首先從組織上予以保證，將一批年輕的知識(shí)型干部充實(shí)到黨支部書記隊(duì)伍，這些業(yè)務(wù)強(qiáng)、知識(shí)水平高的支部書記沒有業(yè)務(wù)上的隔閡，指導(dǎo)起來輕車熟路，給思想政治工作增添了新的活力。2008年來，在電解鋁電價(jià)大幅提高和鋁價(jià)大幅下跌兩大困難帶來的嚴(yán)峻經(jīng)營壓力下，各項(xiàng)工作都在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新，公司黨委始終沒有弱化思想政治工作，相反在不斷深化的改革中，特別加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作及其理論研究。一、提高認(rèn)識(shí)，思想力也是生產(chǎn)力“思想政治工作是一切工作的生命線”。面對(duì)新形勢(shì)的復(fù)雜和艱巨，公司黨