20xx年深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同范本-文庫吧資料
2024-11-15 07:16本頁面
【正文】 理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)允協(xié)商解決。(三)，未提前三十日通知乙方的，支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。(三)(五)。，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。(九)合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的。，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。八、(一)。(四)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。(三)甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。六、.保險(xiǎn)和福利待遇(一)。(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(七)乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利。(五)乙方在工作時(shí)間內(nèi)，工資照發(fā)。(三)甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿乙方起點(diǎn)工資為_________元/月。，不受上款規(guī)定限制。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)。，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。，從_________年_________月_________日起至__________________(工作)完成止。，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同范本甲方：(用人單位)_______
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