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20xx年深圳經濟特區(qū)勞動合同范本(參考版)

2024-11-15 07:16本頁面
  

【正文】 甲方蓋章:_______________________________法定代表人(主要負責人)簽名:__________乙方簽名:_______________________________雙方簽訂合同時間:_______________________。過錯方將依《深圳經濟特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔法律責任。,否則無效?!吨腥A人民共和國勞動法》的規(guī)定,當事人應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內,以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。滿半年不滿一年的,按一年計發(fā)。若約定違約金,不能只約定一方承擔違約金,應體現公平原則,違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行。,不能實行標準工時制,而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的,按照國家有關規(guī)定,須經勞動行政部門批準。試用期可以延長,但試用期最長不超過六個月。十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:(一)________________________________________________(二)________________________________________________(三)________________________________________________說明:〈勞動法〉和《深圳經濟特區(qū)勞動合同條例》規(guī)定,員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意續(xù)延勞動合同,員工提出訂立無固定期限的勞動合同的,或深圳戶籍的員工,且本單位連續(xù)工齡滿五年,員工提出訂立無固定期限勞動合同的,應當訂立無固定期限的勞動合同。.、涂改或未經書面授權代簽無效。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)雙方另外約定以下違約責任:十、爭議處
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