深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同(參考版)
2024-12-16 23:46本頁面
【正文】
10．寶安、龍崗區(qū)可參照采用本合同書。
9．未經(jīng)書面授權(quán)，代簽勞動(dòng)合同一律無效。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。依本合同第八條第（三）款第3項(xiàng)．第九條第（一）款第4項(xiàng)a解除勞動(dòng)合同，發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個(gè)月的月工資。
6．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年，發(fā)給員工一個(gè)月的月工資；滿半年不滿一年的,按一年計(jì)發(fā)；不滿半年的，發(fā)給半個(gè)月的月工資。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。
5．違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。
3．甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按照國家有關(guān)規(guī)定，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
2．根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定，用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期，試用期不超過三個(gè)月；對(duì)技術(shù)．業(yè)務(wù)有特別要求的，試用期可以延長，但試用期最長不超過六個(gè)月。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
（二）乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1．甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；
2．甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；
3．對(duì)生產(chǎn)．經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
5．甲方依本合同第八條第（三）款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
（九）合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
（六）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
1．甲方依法被宣告破產(chǎn)；
2．甲方依法解散或依法被撤銷；
3．乙方死亡；
（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
1．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，
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