深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者用人單位規(guī)章制度的；
3．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．乙方被依法追究刑事責任的；
5．法律．法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動局確認確需裁減人員的；
2．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
3．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同：
1．乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3．乙方在孕期．產(chǎn)期．哺乳期內(nèi)的；
4．法律．法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3．甲方以暴力．威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4．法律．法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1．甲方依法被宣告破產(chǎn)；
2．甲方依法解散或依法被撤銷；
3．乙方死亡；
（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）重新訂立勞動合同
合同期滿，甲．乙雙方同意延續(xù)勞動關系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。
（九）合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、違約責任
（一）甲方的法律責任
1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2．甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3．甲方違反本合同第六條第（一）款未為乙方辦理社會保險,給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償乙方
4．符合下列情形之一的，甲方應一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1