深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:46本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的；
2．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；
3．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3．乙方在孕期．產(chǎn)期．哺乳期內(nèi)的；
4．法律．法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；
1．乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
3．乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4．乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5．法律．法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
（三）按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
（一）遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）乙方因工致傷殘．死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
（二）乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。
（七）乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省．市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。
（三）甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、工資待遇
（一）乙方試用期工資_________元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為_________元/月。加班加點(diǎn)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
3．綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
2．試用期為________個(gè)月。
3．完成一定的工作為期限，從_________年_________月_________日起至__________________（工作）完成止。
1．固定期限_________年，合同期從_________年_________月
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