深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同書-文庫吧資料
2025-05-20 12:28本頁面
【正文】 3 、 4 項解除勞動合同 , 未提前三十日通知乙方的 , 支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金。b 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 、 2 、 3 、 4 項和第 ( 五 )款第 2 、 3 、 4項解除勞動合同的。3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險 ,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的 , 由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。 九、違約責(zé)任 ( 一 ) 甲方的法律責(zé)任1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 , 以及拒不支付乙方加班加點工資的 , 除全額支付乙方工資報酬外 , 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。( 八 ) 重新訂立勞動合同合同期滿 , 甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的 , 在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。3 、乙方死亡 。( 六 ) 有下列情形之一的 , 勞動合同自行解除 :1 、甲方依法被宣告破產(chǎn) 。 3 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。( 五 ) 有下列情形之一的 , 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同 :在試用期內(nèi)的 。3 、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 ( 四 ) 有下列情形之一的 , 甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同 :1 、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。3 、 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 。 1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 , 經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的 。5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3 、乙方嚴(yán)重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的 。1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 八、合同的變更、解除、重新訂立和終止( 一 ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。( 四 ) 愛護(hù)甲方的財產(chǎn) , 保守甲方的商業(yè)秘密。( 二 ) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 , 保證安全生產(chǎn)。( 二 ) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。六、社會保險和福利待遇( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定 , 為乙方辦理社會保險。( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè) , 有權(quán)拒絕執(zhí)行 。( 七 ) 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利 , 休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ( 五 ) 乙方在工作時間內(nèi) , 按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時
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