freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例正版-文庫吧資料

2025-04-05 22:00本頁面
  

【正文】 定解除勞動合同:  (一)員工患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結后經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認尚能在原單位工作的。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同,工會有權要求重新處理?! ∮萌藛挝灰罁?jù)前款規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)錄用人員的,應當優(yōu)先錄用被裁減的人員?! ∮萌藛挝话辞翱钜?guī)定解除勞動合同,未提前三十日通知員工的,應當支付該員工當年一個月月平均工資的補償金?! ?二)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的?! ?五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。  (三)員工嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的。  第十八條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:  (一)員工經(jīng)試用不符合錄用條件的。無效條款經(jīng)雙方協(xié)商修改并經(jīng)勞動部門認可后,雙方當事人應予履行。  第十五條 因簽訂勞動合同無效條款造成損害后果的,有過錯的一方應向對方賠償損失。  (二)顯失公平的?! 〉谑龡l 有固定期限的勞動合同,用人單位和員工雙方同意在勞動合同期滿后延續(xù)勞動關系的,應當在勞動合同期滿前三十日內(nèi)依本條例的規(guī)定重新訂立勞動合同?! 〉谑l 勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項?! 〉谑粭l 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期,試用期不超過三個月。  男員工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年,員工提出訂立無固定期限的勞動合同的,應當訂立無固定期限的勞動合同?! ?二)無固定期限?! ?九)雙方認為需要約定的其他事項?! ?七)違約責任。  (五)勞動報酬及其支付方
點擊復制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1