深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例正版-全文預(yù)覽
【正文】 動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)尚能在原單位工作的?！ ∮萌藛挝灰罁?jù)前款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員?！ ?二)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?三)員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。無(wú)效條款經(jīng)雙方協(xié)商修改并經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)可后，雙方當(dāng)事人應(yīng)予履行?！ ?二)顯失公平的?！ 〉谑l 勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)?！ ∧袉T工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年，員工提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?！ ?九)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)?！ ?五)勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式、支付時(shí)間?！ 〉诰艞l 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款： (一)生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份?！ 〉谒臈l 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，貫徹平等自愿，協(xié)商一致的原則。深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例正版 深圳市人民代表大會(huì)常務(wù)委員 1994年8月4日深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例正版 第一章 總則 第一條 為保障員工與用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位的用工行為，維護(hù)深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)(以下簡(jiǎn)稱特區(qū))勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定本條例?！ ”緱l例所稱用人單位，是指特區(qū)內(nèi)招用員工的企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織?！ 〉诙隆趧?dòng)合同的訂立和履行 第七條 建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！ 〉诎藯l 員工與用人單位雙方依法就勞動(dòng)合同條款協(xié)商一致并簽字
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