【正文】 承包合同、用工合同、不嚴(yán)格考勤制度、不按規(guī)定發(fā)放農(nóng)民工工資等不按規(guī)定管理職工施工的企業(yè)勞動保障行政部門可以通知建設(shè)部門進(jìn)行停工整頓同時不得進(jìn)行基礎(chǔ)施工認(rèn)證、主體施工認(rèn)證等項目階段性驗收和工程竣工驗收。施工企業(yè)要在每月工資支付后5日內(nèi)將農(nóng)民工本人簽字的工資支付表上報勞動保障監(jiān)察部門工資支付表應(yīng)由建設(shè)單位、總承包企業(yè)審核確認(rèn)后簽章作為工程項目竣工后退還農(nóng)民工工資保證金的必備材料。工程總承包企業(yè)要對分包企業(yè)支付農(nóng)民工工資的情況進(jìn)行監(jiān)管建立審核備案制度發(fā)現(xiàn)問題及時處理在撥付分包企業(yè)工程進(jìn)度款前要對上月工資支付情況進(jìn)行核實如存在未足額支付工資問題的暫不撥付工程款待工資支付后再行撥付。雙方約定支付工資期限低于1個月或按照完成一定量任務(wù)支付工資的在約定條件出現(xiàn)后應(yīng)及時支付。工資必須每月至少結(jié)算一次每月應(yīng)編制工資支付表將每個人的工資編制造冊工資表應(yīng)登記身份證號、總工天、工資總額、已付工資、應(yīng)發(fā)工資等主要信息工資表必須由負(fù)責(zé)考勤和核算工資的包工頭或指定的負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。（《省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》）六、企業(yè)要及時結(jié)算民工工資按月發(fā)放農(nóng)民工工資應(yīng)按技能高低、崗位不同雙方協(xié)商確定日工資或月工資標(biāo)準(zhǔn)也可按每位農(nóng)民工每天完成的工作量 7確定工資標(biāo)準(zhǔn)。（《勞動法》、《勞動合同法》、《省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》）五、企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)日常生產(chǎn)管理和考勤制度企業(yè)要加強(qiáng)對農(nóng)民工的管理要規(guī)范企業(yè)（工地）規(guī)章制度按照企業(yè)的規(guī)章制度或合同的約定進(jìn)行考核和管理。施工企業(yè)招用農(nóng)民工后可由企業(yè)或農(nóng)民工集體推薦班組負(fù)責(zé)人企業(yè)或農(nóng)民工推選代表簽字同意后代表企業(yè)負(fù)責(zé)農(nóng)民工生產(chǎn)生活的管理。用工合同1式3份施工企業(yè)和農(nóng)民工各1份農(nóng)民工所在工地保留1份備查。鼓勵用工主體與農(nóng)民工簽訂集體合同。（《**省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》、《市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金和工資支付管理暫行辦法》）四、企業(yè)用工必須與工人簽訂勞動合同施工企業(yè)應(yīng)依法與所招用的每一位農(nóng)民工簽訂書面勞動合同勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人直接簽訂，不得由他人代簽。施工單位在提交退款申請時須向勞動和社會保障局同時提交農(nóng)民工工資支付憑證、民工工資支付表冊或其它能證明農(nóng)民工工資已付清的充分證據(jù)或提供有效擔(dān)保的相關(guān)手續(xù)并在電視臺公示7天如沒有接到欠薪投訴方可退還保障金否則不予退還。建筑施工單位無力支付時經(jīng)勞動保障行政部門調(diào)查確認(rèn)并批準(zhǔn)后方可使用農(nóng)民工工資保證金。建筑施工單位存入農(nóng)民工工資保證金后仍應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)正常支付農(nóng)民工工資不得以已存入保證金為由拖欠、克扣農(nóng)民工工資。（二）農(nóng)民工工資保證金的使用和返還 農(nóng)民工工資保證金用于拖欠農(nóng)民工工資時的應(yīng)急支付。企業(yè)在分包時也可適當(dāng)收取包工頭的民工工資責(zé)任保證金一旦發(fā)生包工頭拖欠工資也可啟用保證金支付。合同價額500萬元以下工程按4繳納500萬元至1000萬元工程按3繳納1000萬元至1億元工程按2繳納1億元以上工程按1繳納包工不包料工程按8繳納。企業(yè)要加強(qiáng)對項目經(jīng)理和包工頭的考察和選擇絕大多數(shù)勞動糾紛都出現(xiàn)在項目經(jīng)理特別是包工頭身上有的包工頭由于管理不善造成虧損或達(dá)不到所期望的利潤往往拖欠民工工資甚至帶動民工上訪因此企業(yè)要聘用有信譽(yù)、懂管理、負(fù)責(zé)任的人擔(dān)任項目經(jīng)理或包工頭。工程分包必須簽訂書面合同分包的工程內(nèi)容及價格必須詳細(xì)明確需要增加或變更工程量的必須詳細(xì)明確增加、變更的內(nèi)容和價格不能單憑口頭協(xié)議以免在工程結(jié)算時發(fā)生爭議。一、建筑施工企業(yè)必須到勞動和社會保障部門備案建設(shè)項目招投標(biāo)結(jié)束后中標(biāo)的施工企業(yè)必須將企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、建設(shè)工程施工合同書、法定代表人身份證等復(fù)印件報市勞動和社會保障局登記。用人單位注銷備案應(yīng)提供的材料：①資產(chǎn)管理部門宣告撤銷的批準(zhǔn)文件、法院宣告破產(chǎn)的公告文件、工商部門注銷登記證明；②失業(yè)職工花名冊；③退工人員檔案（包括招工登記表、合同書、解除或終止勞動關(guān)系證明等材料）。用人單位新增人員應(yīng)提交的材料：《招聘錄用人員備案登記花名冊》。用人單位注銷備案應(yīng)提供的材料：①資產(chǎn)管理部門宣告撤銷的批準(zhǔn)文件、法院宣告破產(chǎn)的公告文件、工商部門注銷登記證明；②失業(yè)職工花名冊；③退工人員檔案（包括招工登記表、合同書、解除或終止勞動關(guān)系證明等材料）。用人單位新增人員應(yīng)提交的材料：《招聘錄用人員備案登記花名冊》。入戶流程： 憑各種有效證件（身份證、駕駛證、特種操作證、村組意見、體檢表）原件及復(fù)印件、1寸免冠彩照6所在礦山安環(huán)科初審教育培訓(xùn)、考試合格，簽訂責(zé)任狀、承諾書 所在礦山安環(huán)科填寫入戶卡 申請人員帶齊以上入戶資料到公司安環(huán)科復(fù)審，合格后照相錄入微機(jī) 交納安全風(fēng)險抵押金、工本費核發(fā)上崗證、人員登記管理卡 憑上崗證和人員登記管理卡到所在礦山安環(huán)科報到后上崗銷戶流程：點長到所在礦山安環(huán)科申請銷